合同法本科论文选题，论文题目劳动合同法对企业人力资源管理的影响
论文题目劳动合同法对企业人力资源管理的影响1、首先分析合同法对劳动力市场的影响，及供求关系的变化，分中长期；2、再分析企业用人（聘用、管理、解雇等各个阶段）的成本变化；3、结合合同法对劳动者自身素质提高的促进作用来分析企业人力资源提高到的可能；4、可以单独分析合同法中的条款，比如企业用人的违法成本等等；5、最后写个总结部分，概括合同法影响的正反两方面，提一些人力资源管理未来发展的思路。2，法学毕业论文帮忙选下题目民法合同法中华人民共和国民法通则，是中国对民事活动中一些共同性问题所作的法律规定，是民法体...
更新时间：2023-01-17标签： 合同法本科论文选题 全文阅读