合同断档法律依据是什么，解除合同的法律依据有哪些
解除合同的法律依据有哪些1.首先明确是什么合同。2.合同条款违法。3.合同约定的解除条件。4.合同签订方因故无法执行的。5.劳务合同请参考劳动法。1.首先明确是什么合同。2.合同条款违法。3.合同约定的解除条件。4.合同签订方因故无法执行的。5.劳务合同请参考劳动法。2，签订劳动合同有断档申08年5月上班14年4月主动提出离职10到13年一、劳动争议仲裁调解法第二十七条规定，劳动争议仲裁的时效为一年，你主张2010年之前的双倍工资早已超过时效，不被法律支持。况且，你在补丁合同之时没有提出二倍工资，司法...
更新时间：2022-12-11标签： 合同断档法律依据是什么合同断档法律 全文阅读