试用期不合格

试用期No合格，试用期考核不合格怎么办【法律解析】试用期No合格，用人单位可以依法解除劳动合同。试用期合格谁负责？试用期否合格可以辞退吗？法律分析:在试用期内不符合录用条件的员工，可以依法辞退，劳动合同只规定了试用期，试用期无效，这是劳动合同的期限，劳动合同只规定了试用期，试用期无效，这是劳动合同的期限。1、试用期考核不通过怎么处理[法律解析]试用期No合格，用人单位可以依法解除劳动合同。试用期是指劳动合同中包含的期间，在此期间用人单位会考核员工是否合格，员工也会考核用人单位是否符合自己的要求，这是一种双...

试用期不合格如何写解除劳动合同证明2，试用期内因为不合格而辞退是否给予经济补偿3，试用期体检不合格可以解除劳动合同吗4，试用期不合格要被辞退吗5，试用期不合格填表时有规章制度注明试用期不合格或试用期间辞职6，劳动者试用期不合格能否延长试用期1，试用期不合格如何写解除劳动合同证明试用期不合格只要写解除劳动合同通知书即可，不用写证明的，通知书只要写清楚不合格的事实就行。2，试用期内因为不合格而辞退是否给予经济补偿你们之间有协议吗？有协议就按照协议处理。根据《劳动合同法》的规定，这种情况一般是不负经济补偿金...