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本人没签劳动合同是否违法本人违法吗2，私人老板不签合同是违法的吗3，不签合同算是违法吗4，不签劳动合同违法吗不签劳动合同的危害单位5，不签定劳动合同是否造成犯法6，劳动法有没有规定说没签合同走的话也算违法7，自愿不签劳动合同合法吗1，本人没签劳动合同是否违法本人违法吗是用人单位违反本人不违反2，私人老板不签合同是违法的吗已经形成劳动关系，就应当依法签订劳动合同。如不签订合同，属于违法行为，自劳动者在用人单位工作之日起一个月内仍不签订的，自第二个月起劳动者可以主张双倍工资。在一年后不签订的，自动转为无固...

用人单位一次性裁员15人该单位有多少人怎么算2，裁员的限制条件3，劳工法咨询因为公司经营不景气所以要辞退职工该职工已工作六4，英特尔将裁员数千人一些部门裁员高达20裁员会给企业带来啥影响5，关于裁员的法律规定6，裁员多少须上报7，企业裁员的法定限制条件有哪些8，本人在某公司工作两个半月没有签劳动合同却解雇了我我应如何处9，公司可以随意裁人吗劳动法有规定吗1，用人单位一次性裁员15人该单位有多少人怎么算用人单位一次性裁员达到20人以上或占本单位职工总数10%以上的，需提前30天向工会或全体职工说明情况，...

单位不签劳动合同违法吗2，没有劳动合同算违法吗3，公司未签劳动合同算违法吗没有合同怎么证明4，用人单位没签合同是不是违法5，公司没有和员工签订劳动合同是否违法6，某公司跟员工没签劳动合同犯法吗7，用人单位不签劳动合同是否属于违法1，单位不签劳动合同违法吗违法。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2，没有劳动合同算违法吗用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，超过一...

用工单位和劳动者签订劳务派遣合同违反劳动法吗如果用人单位招聘，录取劳动者，但签合同时，与劳动者签订劳务派遣合同的，那么就违反劳动合同法，劳动者可以反映到劳动局解决。2，用人单位只签劳务合同违法吗如果公司与劳动者形成的是劳动关系，只签劳务协议是违法的。如果公司与退休返聘人员只签订劳务协议不违法。法律依据：《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之...

公司不签订劳动合同会怎样单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同。2，用人单位不签劳动合同的法律后果可以向劳动监察部门投诉企业未依法与您签订书面劳动合同，其做法违反《劳动合同法》第十条规定。同时，本法第八十二条规定，该企业自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同的，应当向您每月支付二倍的工资；第十四条规定，自用工之日起满一年不与您订立书面劳动合同的，视为与您已订立无固定...

用人单位不签劳动合同怎么办08年1月开始实行的新劳动法更加保护打工者的利益了，像你这种情况肯定一告一个准的，肯定能胜诉，不过我觉得还是应该先跟公司协商，如果实在不跟你签合同的话，就去公司所在地的劳动局举报。现在劳动法改了从2008年01月开始公司必须跟员工签劳动合同不签你可以去劳动局告他啊到时公司就会给你发双倍工资这是劳动法规定的先协商,如果不行就暴光,找生活在线.{0}2，员工不愿签订劳动合同怎么办签订劳动合同，不仅仅是对劳动者进行的保护，也是对用人单位进行的保护，权利和义务是双方面的。我国《劳动法...

和单位签劳动合同单位能不能随便解除合同不能，除非能证明你不能胜任工作又不服调换。或你给单位造成很大损失{0}2，签了劳动合同公司可以辞退员工吗签了劳动合同可以辞退员工。签了劳动合同同样也是可以辞退员工的，但在进行辞退的时候就需要有合法的理由，必须要是劳动者有错在先，用人单位才可以实施这种行力，如果无故的辞退那么就需要给予相应的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制...

本文目录一览1，新劳动法实行后如何给员工签劳动合同2，劳动法合同3，关于签订劳动合同的规定4，关于劳动法的的合同签定5，关于新劳动法签定的合同6，劳动法签合同7，请问劳动法对于合同的一些规定1，新劳动法实行后如何给员工签劳动合同《劳动合同法》第16~17条规定签订劳动合同应当注意的事项。第16条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第17条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责...

本文目录一览1，男性超过50岁不签订劳动合同用人单位违法吗2，我今年51岁在企业上班未退休公司以年龄大了不签合同合法吗百度3，刘律师你好我想问一下用人单位与超龄人员未签订合同受劳动法保4，要到退休年龄了单位不签合同怎么办5，61岁了没签劳动合同算非法用工吗6，女性48岁用人单位不签劳动合同违法吗7，单位招聘55岁的人工作没签合同属于非法用工吗1，男性超过50岁不签订劳动合同用人单位违法吗当然是违法{0}2，我今年51岁在企业上班未退休公司以年龄大了不签合同合法吗百度如果你是女,那么已经到退休年龄那么你单位...

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