劳动法2022年新规定辞退员工，新劳动法辞退员工的赔偿问题
新劳动法辞退员工的赔偿问题1.08年前部分从入职到2007年12月31日每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不足一年部份按一年计算,这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数.(1个月,不知你所指辞退是什么意思,如果合同到期不续约就无此项)2.08年后部分从2008年1月1日开始每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不足6个月部份支付半个月,超过6个月不足一年部份按一年计算,这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数;若平均工资高于当地社平工资3倍...
更新时间：2023-01-24标签： 劳动法2022年新规定辞退员工劳动劳动法2022年 全文阅读