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请问公司的裁员办法2，中国企业家应该如何裁员3，公司裁员合法的流程应该是怎样4，新劳动法裁员赔偿5，被裁员到底可以拿到多少赔偿金6，连续工龄20年以上公司能否单一经济性裁员7，如何解除劳动合同1，请问公司的裁员办法这其中有合理性的审查问题.对于劳动合同中约定岗位的,如果没有合理的情况,一般单位不应当擅自调整.如果调整的,首先要看工资待遇是否变化,其次要看调整的事由是否充足合理.最好看调整给职工带来的不利后果.劳动法规第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

请问企业辞退五十岁以上工人有何补偿如果解除行为合法，你父可以要求5到6个月的工资作为经济补偿金2，员工50岁解雇要补偿如是女性离退休不到5年的话，就不允许解雇。男性则应当补偿加赔偿。依照劳动法的规定都是要补偿的。如得不到补偿，可劳动仲裁，最后可以起诉。总是，是应当得到补偿的。希望对你有帮助。那要看是甚么单位，甚么公司，和当时的合同了。依照劳动法，如果缴纳了各项基金的话，必须补偿。3，年龄50岁女职工被厂家辞退是否赔偿女工人年满50岁，达到法定退休年龄，不再具有法定劳动者主体资格，劳动合同终止，用人单位...

一年以上未签劳动合同视为无固定期限劳动合同您好：根据您的描述以及法律的规定，因为公司已经有1年没有和您签订劳动合同，则法律上已经视为您与公司之间存在无固定期限劳动合同了，另外，公司是需要支付给您未签订劳动合同期间的双倍工资差额，大概是11个月工资的差额补偿。除此之外，如果公司无理由开除您，则公司是需要另外支付您违法解除劳动合同的赔偿金的。如果到时公司不支付，则您可以申请劳动仲裁。2，满了一年没签劳动合同怎么办入职一年不签合同，视同无固定期合同。可以要求单位签无固定期合同了《劳动合同法》第十四条无固定期...

判断题在我国各级机关组织对重大事项都可以发布命令问错。不同级别的事件应该有不同级别的机关负责。{0}2，县级公安机关可以发布命令吗包括，可以根据县实际情况颁布行政命令，但是需要向上机报备审批可以依法履职，发布通缉令{1}3，像指示一样所有机关及其首长均有权发布命令正确吗不正确。命令是公文的一种，带有强制性，具有最高权威性的指挥性的公文！一般是国务院及其各部门、县级以上政府部门采取的重大的强制性行政措施，奖惩有关人员，撤销下级机关不适应的决定！{2}4，上级行政机关发布的命令是什么性质当然是下行文适用于...

本文目录一览1，合同最下面有我已经阅读上述条款方格这个如果我勾选在法律2，本人已阅读保险条款产品说明书和投保提示书了解本产品的特点3，合同书范本急急4，电子合同范本5，购房合同范本是什么样的6，帮忙写个合同样本7，请教合同书的格式1，合同最下面有我已经阅读上述条款方格这个如果我勾选在法律你好！按你的表述，如果是签署人自愿的，一般即是有效的。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。不勾你签字本来也就有效2，本人已阅读保险条款产品说明书和投保提示书了解本产品的特点这句话之后是不是要你签字啊？本人已阅读保险条款：意思就...

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