劳动法赔偿
劳动法赔偿有什么规则？《劳动合同法》员工赔偿规定的法律主体性:《中华人民共和国劳动法》第一百零二条劳动法规定，劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，应当依法承担责任。1.劳动法-1/细则有哪些规定？劳动法50规定赔偿劳动法第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。1、劳动法赔偿细则的规定有哪些?劳动法赔偿细则规定，用人单位按照规定解除劳动关系应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按照工作年限支付一个月工资，六个月以上支付一年工资。单位违法解...
更新时间：2024-01-18标签：
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