员工旷工多少天可以开除2,旷工多久可以解除劳动合同3,旷工几天公司可以辞退员工4,连续旷工多少天可以解除劳动合同5,职工旷工多少天可以解除劳动合同6,旷工多少天可以解除劳动合同1,员工旷工多少天可以开除所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。究竟旷工多少天,公司可以开除员工,法律并没有规定。但《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累...
更新时间:2024-01-27标签: 旷工多少少天可以旷工多少天可以解除劳动合同 全文阅读劳动法国旷工多少天解除-3-2旷工30天。员工旷工多少天可以解除-2/员工旷工OK解除-2/天数如下:1,员工连续旷工几天解除-3合同连续旷工3天或以上,旷工是违反公司规章制度的,具体来说旷工多少天可以解除-3合同,看用人单位的规章制度。1、旷工多少天可以辞退法律分析:一般持续劳动3天,用人单位可以辞退,具体期限由用人单位的规章制度确定。劳动有下列情形之一的,用人单位可以辞退:严重违反用人单位规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;其他人。法律依据:中华人民共和国第...
更新时间:2023-06-18标签: 旷工多少天可以解除劳动合同旷工解除合同劳动补偿金 全文阅读