年假制度,劳动法规定的年假制度
年假制度年假的规则制度年假的规则如下:1。在保证完成生产任务、不增加人员编制、不影响正常工作的前提下，各部门应在每年年初统筹安排员工休假；2.享受产假、哺乳假、婚假、护理假的职工，仍可享受年休假；3.年休假不包括国家规定的每周双休日、法定节假日和工厂节假日；4.待岗或季节性停工超过年休假时间的员工不再享受年休假，已休假的次年不再享受；5.已享受年休假，当年请病假或事假的，次年不再享受年休假；6.员工服务满一年的次日起可享受带薪年休假(休假天数在本年度内)；7.年假可以在一年内集中安排，也可以分段(原则上两...
更新时间：2024-01-17标签： 年假制度制度劳动法 全文阅读