岗位等级工资制

职务等级工资制的介绍2，岗位等级工资制的组成3，什么是岗位等级工资制度4，什么是岗位等级薪酬制5，职务等级工资制的概括6，什么叫等级工资制1，职务等级工资制的介绍职务等级工资制，指的是职员的工资与其本身等级挂钩的制度。2，岗位等级工资制的组成岗位等级工资制，由年功工资、岗位工资、效益工资和特殊工资四个工资单元组成。其中，岗位工资是岗位等级工资制的主体，是员工直接劳动报酬。效益工资是直接与公司上年经营成果挂钩，随公司上年经济效益浮动计发的劳动报酬。公式如下：员工月岗位工资=岗位工资基数×对应岗位系数，员...

薪资等级有哪些制度成分岗位-2工资制是按照重要程度分类岗位然后排序，最后确定薪资。工资等级系统一般采用计时工资制的形式，如职工基数-2工资制岗位职员等级，2.员工想涨工资等级，只能上一级岗位Work:岗位工资制不存在晋升问题，员工只有跳槽岗位。1、事业编工资级别档次表各专业技术起薪等级岗位分别为:1级岗位39，2-4级岗位25，5-7级岗位16。各管理层岗位的起薪等级分别为:一级岗位46、二级岗位39、三级岗位31、四级-。七岗位12，八岗位8，九岗位4，十岗位1。普通工人起薪岗位是1级。一、基本工资:1...