劳动者工作年限的法律规定,本单位工作年限的法律规定
劳动法中工作年限的定义在劳动法及相关法律法规中，work年限的主要作用如下:1.签署无固定期限的合同；2.经济补偿的计算；3.非法终止补偿的计算；4.病假工资的计算(由各省决定)；5.年假的计算；一般单位会根据工作情况设定一定的工龄工资或增加其他福利待遇年限；相关法律法规劳动法劳动合同法职工带薪年休假条例各省病假规定劳动法第二十条劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和完成一定工作期限。1、2023年劳动法实施细则法律主观:劳动法实施的最新规定(全文)有哪些？《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经200...
更新时间：2024-01-12标签： 年限法律劳动者单位劳动者工作年限的法律规定 全文阅读