合同法第22条内容
根据Labor合同法第22条和Labor合同法第22条、第23条规定，只有在两种情况下才能由用人单位约定由劳动者承担违约金。根据Labor合同法第十九条、Labor合同法第二十三条、第二十五条规定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，根据Labor合同法第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专门技术培训并约定服务期的。1、签完劳动合同这个月直接走人会怎样?如果员工在试用期内辞职，根据Labor合同法，员工应提前三天通知公司；非试用期应提前30天书面通知公司；除非和单位达成协议，否则...
更新时间：2024-01-08标签： 合同法内容合同法第22条内容 全文阅读