计提工资

企业计提工资的标准是什么2，会计计提工资应该怎么计提3，计提工资怎么理解4，会计中计提工资是什么意思5，怎么计提工资6，工资如何计提1，企业计提工资的标准是什么计提工资是按照需要发放多少工资不需要什么规定，就像公司给你1000和10000一样，没有什么条件限制。2，会计计提工资应该怎么计提可以在12月份计提11月份工资。因为企业所得税法规定。当年工资在次年5月31号发就可以。因此不在乎这一个月。3，计提工资怎么理解是平的。因为它们是异类科目。借贷记账法就是：同类科目有增就有减，异类科目同增同减。借：费...

计提工资简介为工资计提分为本月计提下月发放计提员工工资账户计提员工-9-1/处的会计分录为:借:管理费用(这是用于部门内容的支出，如果用于销售，则算作销售费用)，贷:应付职工薪酬工资。1、每个月计提多少工资是根据什么的计提本来就是一个估计，可以不一样。一般按照普通企业发多少工资来估算。计提工资，上个月的差额要调整到下个月计提。年底不要结账/10月/12月工资等到12月/1月计提否则年底汇算清缴就要交税了。在财务会计中，每月计提工资是指如果本月工资在下个月支付，根据会计的一般原则(权责发生制和配比原则)，本...