劳动合同

没有签订劳动合同的情况下怎么办理辞职手续没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)...

没签劳动合同是否受法律保护你好，没有签订劳动合同一样受法律保护，而且你还可要求单位支付双倍的工资，你可向当地劳动部门反映。单位更不能压工人工资的。留好工作证、工资条等证明与公司之间有事实劳动关系的证明，照样可以获得公司的赔偿。没签合同没有关系，从第一天上班起，就建立了事实劳动关系，受法律保护。如果受伤是因为工作原因造成的，可以申报工伤！1、没签劳动合同，只要建立劳动关系的，也是属保护的。2、可以申请工伤认定的，然后进行伤残鉴定的。3、你的伤情至少十级伤残的，可以要求用人单位承担医疗费，误工工资，伤残赔...

求问我们有了劳动合同范本该怎样填写劳动合同填写时，企业应利用预先设计条款的优势，预防解雇赔偿、加班费等劳动纠纷，防范用工法律风险。面谈策划。合同范本是事先拟定好的（一般都是固定格式，按部就班填写就可以）；非范本就是根据双方协商意向来签协议，边协商边填写。这就是区别之处。2，劳动合同书怎么填写劳动合同书应当按照合同及双方约定内容如实填写，根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码...

劳动合同文档参考河北大华律盟http://www.120flw.com/上的劳动合同范本2，如何下载劳动合同范本在google里搜索劳动合同filetype:doc,这样你就直接得到word版本的合同范本。，要财富在百度内输入劳动合同范本下载就可以找到了劳动合同书都是去所在地的劳动局买的,二元钱一本3，劳动协议书违反劳动法强制性规定的内容部分无效你好，只只要是双方签字盖章，并且意思表示一致，协议就是有效的。我国劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签...

什么样的劳动合同具有法律效力合同是的订立是一种双方法律行为，那么合同却只有一份，而且被单位收留，我觉得很不公平，对你没有保障！这种合同要慎重，不签为好，签了就等于被他们套牢！！！2，劳动合同怎么签才具有法律效应根据《中华人民共和国劳动合同法》如下规定：第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。3，劳动合同怎样定有法律效果你好：你可以参考《劳动合同法》中规定的合同中必备的条款，只要具备，且系双方的真实意思表示...

如何在网上查看自己的劳动合同你和用人单位没有将你们双方订立的劳动合同上传互联网，因此在网上查看不到。2，什么网站可以查到自己有没有签订劳动合同现在还没要求劳动合同上网，所以是无法查的。不过你自己签过没有应该是清楚的噻，同时你也可以问一下你们单位的劳资部门就行了哦。3，劳动合同在哪买啊还是随便在网上下载网上能找到劳动合同规范文本的，打印就行了不能买的，更不能随便下载的，需要与用人单位签订的，合同内容请直接下载参见劳动合同法。4，请问劳动合同在哪个网站上可以查询我们单位说我的合同记录在劳动合同不实行任何网...

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劳动合同纠纷请律师协助1、补偿加班费2、因为签了保密协议，应该给予经济补偿山东劳动专业李春雨律师：应支付加班费和经济补偿金，根据劳动合同法规定，竞业限制保密协议的，应由用人单位支付保密的补偿金，含在职期间和保密限制期间的三年.可以要求加班费。是通知合同到期不再续签呢，还是立即解除劳动合同。1、就目前的情况，可以要求公司补交保险费用、支付加班工资，并且支付补偿金。2、要根据你的具体请求数额来选择律师。2，关于劳动合同的疑问律师请指导指导如果你所述的情况完全属实（你为该公司服务未满一年），老板未提前三十日...

怎样写劳动合同你可以到信法网下载范本当地就业部门有劳动合同，你可以问一下，再说劳动合同并不是个人写的。甲方聘用乙方，双方达成协议（书面协议）在用工期内能做什么不能做，你列出来乙方签字了就表示认同了，如果有一方在用工期内违反协议另一方都会被法律保护的！其实很简单，没必要搞那么复杂！2，劳动协议该怎么写才具有法律效力公司盖章，你签名后的都具有法律效力不违反法律行政法规强制性规定，就有法律效力。如果以劳动协议规避用人单位应当履行的法定义务，有可能无效。具备《劳动合同法》第十七条的基本内容，经用人单位与劳动者...

劳动合同法1.没有签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的行为。用工之日起一个月内必须签订劳动合同。2.可向当地的劳动监察部门举报。2，1999年的到2008年的劳动法是什么啊劳动法一直没变化，直到现在还是那部劳动法08年生效的是劳动合同法劳动法一直没变化，直到现在还是那部劳动法，而2008年生效的是劳动合同法。比劳动法有进步。3，1999年合同法对合同形式的要求为书面口头其他形式法律首先规定不矛盾。保留有效因为合同在我们生活中随时随地发生、形式也要灵活，我们不可能要求去饭店吃饭，去菜市买菜都要求签订书面...