员工说不干就不干了怎么办,领导安排工作员工不干怎么办
员工辞职了怎么办？[摘要]员工辞职了怎么办？员工说不干就不干员工说不干就不干，入职10天打电话说不干就不来上班员工打电话说不干就不来上班。这种情况下，你也应该给他发工资，只要你过了试用期。1、公司员工说走就走怎么办一般有三种情况:一是依法立即解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁方法强迫劳动者劳动，未按合同约定支付工资的，劳动者可以随时要求用人单位解除劳动合同；二、根据劳动者本人的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方达成协议解除合同[摘要]员工离职怎么办？我会得到报...
更新时间：2023-11-30标签： 员工不干安排领导员工说不干就不干了怎么办 全文阅读