劳务协议有病假工资吗,劳务外包员工病假工资怎么算
劳务调度员病假是工资调度员病假是工资是。劳务协议是否有医疗期【法律解析】劳务协议员工医疗期最长可达24个月，由公司录用劳务录用，劳务调度员可否病假可以，请病假，劳动法中职工请假病假扣工资劳动法中职工请假病假只要有相关待遇证明，用人单位就不能扣。1、2022最新劳动合同法病假工资1，病假工资如何计算？病假期工资计算方法:病假工资(计算基数/21.75)×计算系数×病假天。病假工资的计算基数和系数确定后，就可以计算病假工资的金额了。1.-0工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的，按照不低于劳动...
更新时间：2023-09-01标签： 病假劳务工资协议外包劳务协议有病假工资吗 全文阅读