合同纠纷是指合同当事人因合同的生效、解释、履行、变更、终止而引起的一切纠纷。合同争议的内容主要表现为争议双方对导致法律关系的产生、变更和消灭的法律事实以及法律关系的内容有不同的看法。合同争议的内容包括:-1/的效力，即合同是否有效；合同对书面语理解不一致的争议；合同合同是否已履行的争议；合同谁该承担违约责任，争议多少；
6、劳动 合同有哪些类型?labor 合同的类型有哪些？劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、期限为完成一定任务的劳动合同。劳动合同劳动分为哪些工种合同分为:1。固定期限劳动合同固定期限劳动合同指用人单位与劳动者之间的协议合同终止。比如一年，两年，三年，时限明确。2.无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定无明确终止时间的劳动合同。
有的用人单位不愿意签无固定期限劳动合同，认为一旦签了这种劳动合同，就要对劳动者的生活负责，成为用人单位的负担；也有劳动者认为无固定期限工作合同意味着把生命交给了企业，失去了选择的机会。其实这两种想法都是对这类合同的一种误解。根据Labor 合同，用人单位和劳动者均有权依法解除劳动。订立无固定期限劳动合同，更有利于促进劳动关系的稳定。
7、工程 合同形式有哪些project 合同采取的形式:固定总价合同；按量定价合同；单价合同；成本加报酬合同。1.固定总价合同固定总价是指按照约定的总价承包工程。其特点是以图纸和工程规范为基础，明确合同内容，计算包价，并一次性保证。合同实施期间，除非建设单位要求变更原合同内容，承包商一般不得要求变更包价。这种方法对施工单位来说比较简单，所以受到一般施工单位的欢迎。
如果图纸和规范不够详细，存在许多未知因素，或出现材料突然涨价、恶劣天气等意外情况，承包商应承担意外风险；因此往往会增加不可预见费用，不利于降低成本，最终对承包商不利。这种承包方式通常只适用于规模小、技术不复杂的项目。2.按数量计价合同按数量计价合同包价是根据工程量清单和单价表计算的。
8、签订 合同的基本原则有哪些(1)平等原则根据我国合同 Law第三条“合同当事人法律地位平等，一方不得将自己的意志强加于另一方。”平等原则是指合同法律关系的当事人在订立、履行合同和承担违约责任方面地位平等，权利义务对等。在合同关系以外的其他关系中，当事人可能存在身份上的差异，如行政关系中行政主体与被管理人的关系；但在合同的法律关系中，两者的地位仍然是平等的。比如，行政部门在向所管辖的企业采购商品时，不能凭借自己的行政权力凌驾于企业之上。
9、行纪 合同有哪些问题1:请举例说明。合同画廊卖字画。客户将字画委托给画廊，画廊以自己的名义提货，成交后获得佣金。买家的交易对象是画廊，而不是书画作者或所有者。画廊是受托人，字画的主人是委托人。这就是学科合同。问题2:银行纪律合同 1的法律特征是什么？1.银行纪律合同是两个服务的承诺合同。银行合同在双方达成协议时成立。银行合同是一个承诺合同，委托人和银行合同都有义务。
在与第三人的民事法律行为中，行纪人直接以自己的名义进行，不需要说明是受委托人的委托，第三人也不需要知道委托人是谁，他的信用是什么。行纪人处理委托事务所产生的法律后果由行纪人本人承担，对委托人不产生法律效力，这一特点使其区别于代理。代理人和第三人实施的民事法律行为是以被代理人的名义进行的，直接后果也由被代理人承担。
