以下说法都违反了劳动法中的“同工同酬”原则:1。考核合格后才能享受年终奖2，考前离职就拿不到了年终奖3，分发时没有注册就拿不到年终奖4，没有工作满一年是拿不到的。年终奖一般奖金年终奖激励是指每年年底企业给予员工的无限奖励，是对过去一年工作业绩的肯定。
年底将至，一大波奖金将至，但你真的知道吗？关于年终奖那些不得不说的秘密，请继续读下去！以下是我个人年终奖 Yes算法。让我们看一看。员工1。能不能得到年终奖？劳动法明确规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”年终奖属于劳动报酬，也必须遵循同工同酬的原则。以下说法都违反了劳动法中的“同工同酬”原则:1。考核合格后才能享受年终奖2。考前离职就拿不到了年终奖3。分发时没有注册就拿不到年终奖4。没有工作满一年是拿不到的。
年终奖激励是指企业在每年年底给予员工的无限奖励，是对过去一年工作业绩的肯定。年终奖由公司出具，涉及金额由公司自行决定，员工不得干涉。所以没有固定的标准说年终奖金是月薪的几倍。一般来说，肯可以赚到月薪的1.12倍。居民个人获得全年一次性奖金的，在2021年12月31日前不并入当年综合所得。适用税率和速算扣除根据综合所得税率表确定，另行计算税额。
3、 年终奖怎么算1。年终奖的计算方法主要分两步:(1)将个人当月取得的全年一次性奖金除以12个月，根据商确定适用税率和速算扣除，个人的月工资、薪金所得低于年度一次性奖金发放当月税法规定的费用扣除标准的，应当按照上述方法确定年度一次性奖金的适用税率和速算扣除额。
