养生馆员工合同协议书，美容养生馆办理卫生许可证要和干洗店签一份承包干洗毛巾浴巾

来源：整理时间：2023-08-08 11:00:03 编辑：律生活手机版

本文目录一览

1，美容养生馆办理卫生许可证要和干洗店签一份承包干洗毛巾浴巾
2，在养生馆工作做学徒老板说要签一份协议如果工作不满一年的话就
3，宠物店老板和员工的劳动合同要怎么写
4，两个人合伙开一家养生会馆合同怎么写
5，员工协议合同怎的写
6，按摩师聘用合同怎么写
7，员工劳动合同范本

1，美容养生馆办理卫生许可证要和干洗店签一份承包干洗毛巾浴巾

你好，办卫生许可证的条件之一，是要求对所有的顾客用品进行消毒，因为干洗店的衣物都是经过消毒的，恐怕卫生部门才会要求你与他们签合同吧。但是，法律上只规定，要求消毒，却没有规定一定要与干洗店签合同，所以，你如果可以做到消毒，也不一定非要签合同的。至于合同的内容，你只要能把消毒这一关键内容体现出来就可以，关于价格、数量等等，这些都是可以商谈的。

美容养生馆办理卫生许可证要和干洗店签一份承包干洗毛巾浴巾

2，在养生馆工作做学徒老板说要签一份协议如果工作不满一年的话就

这个也有她一定道理当你去她那里学习熟练走了也就直接把技术带走，不但给这个市场增加竞争力，还会给他的生意受到一定程度影响，认为这个老板所说的条件是对的。

你好，1，妹子可能年龄不大，涉世未深。如那位知友所言，这个合同是很不合理的，也不合法的。2，我有个妹妹，从前也有类似的经历，据她所说，店主根本不会交给你有用的东西，只是把你当免费的劳动力，还要赚你的钱。3，该合同明显违法，（如试用期没有工资）建议妹子和对方协商，将学费去掉，然后学到一定程度，想走就走，不用理会。

在养生馆工作做学徒老板说要签一份协议如果工作不满一年的话就

3，宠物店老板和员工的劳动合同要怎么写

劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

宠物店老板和员工的劳动合同要怎么写

4，两个人合伙开一家养生会馆合同怎么写

合同书合同双方： XXX（以下简称甲方）对方XXX（以下简称乙方）甲乙双方有意合伙经营一家XX店，经协商，订立如下合同：一、甲方投资人民币X万元（占总投资的一半），乙方投资人民币X万元（占总投资的一半），作为合伙经营XX店的启动资金；二、甲乙双方共同负责XX店的日常经营和管理，重要经营事项由双方共同决定；三、双方协商聘请财务人员按月进行经营核算，公开账目；四、对XX店经营所获利润，甲乙双方在每季度末进行平均分配；五、合伙时间暂定X年，自200X年X月X日至200X年X月X日。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方：（签字）乙方：（签字） 2008年X月X日

额

5，员工协议合同怎的写

员工偷吃罚巨款合同不成立，不具备法律效益。合同无效，视为未签订劳动合同。后患无穷。

眼镜购买合同书出售方：×××；法定代表人：×××（以营业执照登记的为准），男，一九××年×月×日出生，现住×××地号；身份证号码：532×××（以下所列简称甲方）购买方：×××，女（最好由您母亲签、省得发生争议时难举证），一九××年×月×日出生，现住×××地。身份证号码：532×××（以下所列简称乙方）经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、乙方购买甲方的××牌××货号某某治疗眼镜一付，为一次性付清价款共计人民币×佰×拾元整（￥：000.00元）。二、甲方保证使用该某某治疗眼镜后1年后，能使乙方视力达到××程度或是治疗痊愈某某眼疾等，如果不能治疗痊愈的，甲方自愿退款人民币×佰×拾元整（￥：000.00元）。三、该眼镜的使用相关说明（按说明书抄也行）。四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签定之日起生效。甲方：×××（签名）乙方：×××（签名）二○一一年月日二○一一年月日

6，按摩师聘用合同怎么写

（范文）健按摩师劳务合同范本______________(以下简称甲方)盲人保健按摩师(以下简称乙方)第一条　合同期限：　　自年月日至年月日第二条　试用期：自年月日至年月日第三条　工作内容：　　乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。第四条　劳动条件：1、甲方负责乙方免费吃饭，配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。2、安排乙方执行计件工资制。注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。第五条　劳动报酬：1、根据多劳多得原则，实行计件工资。2、试用期内每月未做满_____个钟，保底工资_____元;试用期满后每月未满_____个钟，保底工资_____元。(全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟)3、提成标准：全身保健按摩一个钟提___元;足底按摩一个钟提___元(团队提___元);局部按摩一个钟提___元。公司打折与按摩师无关。第六条　劳动保险：　　合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。第七条　劳动纪律：　　1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》;2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。第八条　劳动合同终止、续订：1、有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。(1)、在试用期内，被证明不符合录用条件的;(2)、在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的;(3)、乙方被追究刑事责任的。2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。(1)、乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的;(2)、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的;(3)、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。3、有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。(1)、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;(2)、甲方未按劳动合同支付劳动报酬;(3)、在试用期内。第九条　违反劳动合同应承担的民事责任：(1)、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资_____元。(2)、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失_____元。第十条　本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。第十一条　本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决，一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。甲方：　　　　　　　　　　乙方：年月日　　　　　　　　　　年月日

在网上找一些合同模板，并按照按摩师这个职业提相关要求就可以了。

你好！找一下一般正常的聘任合同模板，再加上特殊工种的注意事项。不过不会写的话最好找专业的律师帮助你，这样可以减少不必要的后遗症仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

7，员工劳动合同范本

。那么劳动合同因该怎样签，签合同时应该注意什么呢?一些法律专家认为，要特别注意下面几件事：劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。要签书面合同，并且要求保留一份合同，现在有些单位用人很不规范，不愿意与职工签订书面劳动合同，想以此逃避一些责任，也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样，如果发生劳动纠纷、争议，就有法律依据。试用期内也要签合同。这一点往往被劳动者所忽略，有些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与职工签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退员工。这种方法对用工单位来说，省事又省钱，可以不对劳动者负任何责任。在签订劳动合同时，要多听、多想、多看(参看别人的合同)，避免签“口头合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“单方合同”以及一些危险性行业用人单位与员工签订的“工伤概不负责”的生死合同。一边倒合同不能签。由于劳动者与用人单位相比处于相对弱势地位，所以，相当一些劳动者为了得到一份工作，在求职时面对用人单位单方制定出的劳动合同文本，心里可能有很大的意见，但因怕得不到工作，不敢提出自己的意见。有的人委婉的提出意见，往往被用人单位拒绝后，也不敢再坚持己见，只好委屈求全的在合同时签了字，先得到这份工作在说。但是从法律角度上看，劳动者在劳动合同上签字，是表示自己对这份合同认可，并愿意遵守和履行这份合同的行为。如果拿不出用人单位在签合同时采用了胁迫或欺诈的证据，就只能被认定为这使自己的真实意思所为，就不能说这是一份无效的劳动合同。劳动合同该怎样签订? 1.签约单位的合法性。在签订劳动合同时，应仔细查看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。 2.劳动合同应依法订立。只有主体和法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律承认和保护。 3.合同双方地位的平等性。在劳动合同订立的过程中，劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。 4.合同的订立必须采取书面形式。劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。采取书面形式是权利义务明确具体，有利于合同的履行。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。 5.合同的具体性。劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂，不能用缩写、替代或含糊的文字表达，否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解，从而带来不必要的争议，给用人单位和劳动者双方造成损失，也为合同争议的处理带来困难。 6、在不能肯定你工作的公司各方面都比较符合你的要求的情况，尽量一年一签。

签合同是非常明智的方法，你可以在签合同的时候把你认为会出现的问题都写在上面，注意避免歧义，而且要分条款，越细越好。他们如果合同还没到期就不干，那就告违约，并且按合同上写的没有收回钱该由发货者负相应责任还有就是你可以到其他经营和你一样商品的店，请教他们是怎么处理这个问题的，祝你好运希望采纳