抚恤，抚恤怎么读

本文目录一览

1，抚恤怎么读
2，抚恤金的标准是多少
3，什么是抚恤费
4，抚恤金怎么分配
5，人遇病死亡可以向单位提出什么抚恤要求
6，人去世后抚恤金怎么算的

1，抚恤怎么读

抚恤 fǔ xù 基本解释：（国家或组织）对因公受伤或致残的人员，或因公牺牲以及病故的人员的家属进行安慰并给以物质帮助。

你好！fu xu，跟斧续同音如有疑问，请追问。

“抚恤”应该读作: 抚fǔ恤xù （退休老师为你解答）

抚恤怎么读

2，抚恤金的标准是多少

抚恤金的标准根据需要抚恤的人口而定，抚恤一个为上年度在岗月平均工资的6倍，两个为9倍，三个以及以上为12倍，分别是31308元、46962元和61616元。因此，在身前正常的缴纳养老保险是很有必要的。无忧保，一款自助社保缴纳产品，服务范围广，包括所有18周岁~55周岁未缴纳社保的男性和所有未缴纳社保的18周岁~48周岁的女性。

供养亲属抚恤金额赔偿金额的计算公式：配偶每月可获得职工本人工资的40%，供养亲属抚恤金额金额=工亡职工本人工资（元/月）×40%其他亲属每人每月可获得本人工资的30%供养亲属抚恤金额金额=工亡职工本人工资（元/月）×30%孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%供养亲属抚恤金额金额=工亡职工本人工资（元/月）×40%

3，什么是抚恤费

遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。抚恤金是职工因工死亡后，所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿，相当于生活费的性质。由于抚恤金不是给予死者的，也不是死者生前的财产，故不属于遗产的范围，不能作为遗产继承。那么对抚恤金如何分割呢？法律无明确规定。根据我国目前的有关政策，享受抚恤金待遇的人必须同时具备两个条件：一是必须是死者的直系亲属、配偶；二是死者生前主要或部分供养的人。从本案所介绍的情况看，子女失业，如果都成年，那么也不符合享受抚恤金的条件；如果是未成年人，属于死者生前抚养的直系亲属，则有权获得这笔抚恤金。而他的妻子是正式退休人员，有社保医疗，有退休金，生活有保障，所以无权获得抚恤金。但是由于已经拿到抚恤金，如果有符合条件的，就由符合条件的人所有，否则，按家庭共有财产继承。

什么是抚恤费

4，抚恤金怎么分配

抚恤金分配时一般由法定遗产继承人顺序进行分配，第一顺序是配偶、父母、子女，其他人员是第二顺序，如果没有第一顺序的人员，抚恤金才在第二顺序的人员中分配抚恤金是死者的用人单位向死者的亲属发放的费用，具有物质上的补助和精神上的抚慰的性质，因是死者身亡后由用人单位发放的，故其在性质上不属于遗产的范畴。对抚恤金享有取得分配的权利人应是死者的亲属，原则上是由具有法定继承权的亲属享有，在分配时一般由法定继承人平均分配，如果死者生前具有抚养或赡养义务的人没有其他生活来源，在分配时应适当予以照顾。根据我国目前的有关政策，享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件：一是必须是死者的直系亲属、配偶;二是死者生前主要或部分供养的人。死亡抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向*起诉。*一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。

5，人遇病死亡可以向单位提出什么抚恤要求

《工伤保险条例》第十五条　职工视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的……按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；如符合上诉规定，经认定为因公死亡，可以得到：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。计算标准参照第39条规定如下：第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。丧葬补助金用于支付丧葬费用，剩余的可以作为遗产继承。供养亲属抚恤金顾名思义应支付给由死亡职工生前所供养的人。一次性工亡补助金，应该是作为遗产进行继承。至于上述款项如何发，请咨询当地有关部门。不过应该是具有继承权的人一起去领才可以的。

上下班遇车祸现在不算工伤了，楼主可以查看新的劳动法，一般来说死人了单位都会赔点，你也可以想点别的招多赔点，但是要从工伤下手已经不行了

6，人去世后抚恤金怎么算的

企业在职职工、退休人员非因工及因病死亡后，丧葬费为2000元，应实行火葬的地区擅自土葬的不发，一次性抚恤费为8个月本人生前月缴费工资或生前本人月养老金，其符合供养条件的直系亲属定期生活困难补助标准为职工生前单位所在地城镇居民最低生活保障标准。　　离休人员（含建国前老工人）死亡丧葬费为2000元，一次性抚恤费标准为死者生前20个月基本工资。

付费内容限时免费查看回答职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。一、职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。二、一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元的按2000元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元的按4000元发给以上是我的全部回答，请问您还有其他问题吗？如果您对我的服务满意麻烦给个五星评价吧～非常感谢您的提问！提问一次性抚恤金发放标准回答一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元的按2000元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元的按4000元发给更多4条

人去世后抚恤金怎么算的企业在职职工、退休人员非因工及因病死亡后，丧葬费为2000元，应实行火葬的地区擅自土葬的不发，一次性抚恤费为8个月本人生前月缴费工资或生前本人月养老金，其符合供养条件的直系亲属定期生活困难补助标准为职工生前单位所在地城镇居民最低生活保障标准。　　离休人员（含建国前老工人）死亡丧葬费为2000元，一次性抚恤费标准为死者生前20个月基本工资。

职工非因公死亡待遇的相关规定一是2个月丧葬补助费（本企业平均工资）；二是抚恤金（供养直系亲属救济费）：养老保险基金一次付给：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。