流产产假，员工流产有多少天假期

本文目录一览

1，员工流产有多少天假期
2，流产假的规定是什么
3，流产休假规定
4，流产法定假几天
5，女职工流产假期是多少天
6，国家规定人工流产是多少天假期

1，员工流产有多少天假期

从《女职工劳动保护特别规定》可知，流产是有产假的，不过流产产假几天则根据怀孕时间长短而定：怀孕未满4个月流产，产假15天;怀孕满4个月流产，产假42天。

员工流产有多少天假期

2，流产假的规定是什么

《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。

3，流产休假规定

流产休假规定：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

流产休假规定

4，流产法定假几天

您好，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

应该笑着面对生活，不管一切如何

3天

三天

《女职工劳动保护特别规定》　　第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

5，女职工流产假期是多少天

《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

你好，作为一个法律人，我可以帮你。根据女职工劳动保护特别规定看怀孕几个月，然后分情况定不同的产假，流产的以四个月为界。第七条女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。另外，你的单位也不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。望采纳

6，国家规定人工流产是多少天假期

《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”一般规定如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

流产的主要症状是*流血和腹痛。*流血发生在妊娠12周以内流产者，开始时绒毛与蜕膜分离，血窦开放，百即开始出血。当胚胎完全分离排出后，由于子宫收缩，出血停止。早期流产的全过程均伴有*流血；晚度期流产时，胎盘已形成，流产过程与早产相似，胎盘继胎儿娩出后排出，一般出血不多，特点是往往先有腹痛，然后出现*流血。流产时腹痛系阵发性宫缩样疼痛，早期流产出现*流血后，胚胎专分离及宫腔内存有的血块刺激子宫收缩，出现阵发性下腹疼痛，特点是*流血往往出现在腹痛之前。晚期流产则先有阵发性子宫收缩，然后胎盘剥离，故*流血出现在腹痛之属后。流产时检查子宫大小、宫颈口是否扩张以及是否破膜，根据妊娠周数及流产过程不同而异。