九级伤残赔偿标准，九级工伤赔偿标准

本文目录一览

1，九级工伤赔偿标准
2，九级伤残能赔偿多少钱
3，评残9级应赔偿多少
4，9级工伤赔偿
5，九级伤残鉴定标准赔偿多少
6，9级伤残赔偿标准

1，九级工伤赔偿标准

按工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残的为18个月工资。

九级工伤赔偿标准

2，九级伤残能赔偿多少钱

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；若你解除劳动合同，用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这“两金”的数额各省市规定不同，你在网上查看一下你所在省市制定的<<工伤保险条例>>的规定就知道了。医疗费由工伤保险基金支付，用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。若单位没有缴纳工伤保险费，则全部费用由单位支付。

鉴定好工伤后，补偿如下：3、九级伤残=本人工资×8个月请随手采纳，谢谢

3，评残9级应赔偿多少

在工地干活时被钢筋戳伤，认定工伤被鉴定为9级伤残或10级伤残的，住院45天，每天工资为100块，评残的话我估计也就10级吧，私了，我能得到多少钱赔偿？

车祸评残9级，能赔偿多少钱呢？谢谢相干已解决咨询. 车祸评残. 我做班车上班途中遇我亲戚被车撞后造成两处骨折，经鉴定为9级伤残，请问9级伤残应如何赔偿.

您好：您可以得到1次性伤残补助金、1次性医疗和就业补助金，数额以下： . 陈剑峰律师您好我在浙江绍兴上班受的伤9级应当赔偿多少受伤前月工资2800 住院24

共3种情况，1至4级1种，56级1种，7至10级1种。其中，7至10级待遇：①1次性伤残补助金：7级13个月本人工资，8级11个月，9级9个月，10级7个月。②合同期满或本人提出终止关系，1次性医疗补助金：本市上年职工平均工资，7级12个月，8级9个月，9级6个月，10级3个月。

10多万起。交通事故（重庆）受害人伤残赔偿：1残疾赔偿金（城镇）上年度年重庆市城镇居民人都可安排收入×20年×伤残赔偿指数；（农村）上年度农村居民人均纯收入

评残9级能赔偿多少. 去颅骨后在医院重护理4103天花去4万元药费待半年后做颅骨修补术评了9级残总共能赔偿多少具体的赔偿金额与年纪和事故地点及家庭

评残9级应赔偿多少

4，9级工伤赔偿

根据工伤保险条例第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；　　(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体赔偿标建议你到广州市劳动仲裁委员会去咨询一下就清楚了.

　　1、九级伤残为８个月的本人工资　　2、用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金　　3、《工伤保险条例》第35条。　　4、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。

九级伤残赔偿项目： 1、停工留薪期：全市2009年职工月平均工资×3个月（暂定为3个月） 2、一次性伤残补助金：本人工资×8个月 3、一次性医疗补助金：全市2009年度职工月平均工资×4个月 4、一次性伤残就业补助金：全市2009年度职工月平均工资×9个月

5，九级伤残鉴定标准赔偿多少

◆如果是工伤：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ◆如果是其他伤害：九级残疾赔偿金=所在地2013年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×20×20% 最高人民*关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉*所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

这是要区分是工伤还是人身损害的。请提供更详细的信息。

九级伤残一次性赔偿九个月的工资。

要看发生事故地？

是人损还是工伤计算，另外跟i所在地区和你年龄都有关系。

6，9级伤残赔偿标准

　　9级工伤伤残赔偿项目及标准　　一、医疗费　　医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。　　1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。　　2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。　　注：超出工伤保险保险范围的医疗费由谁承担？　　二、住院伙食补助费、交通、食宿费　　1、住院伙食补助费＝地方规定标准（元）×住院天数；　　2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；　　交通费根据地方标准规定；　　食宿费＝地方规定标准（元）×人数×天。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。　　三、辅助器具费用　　1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；　　2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；　　3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。　　四、停工留薪期工资　　1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇　　2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。　　3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。　　4、法律依据2011《工伤保险条例》第33条。　　五、停工留薪期护理费　　1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。　　2、护理费标准参看《最高人民*关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。　　3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。　　六、一次性伤残补助金　　1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。　　2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。　　七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金　　1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；　　2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。　　3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。　　单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。

赔偿8个月本人工资