医院工作合同工，沈阳202医院合同工与正式工有什么区别

本文目录一览

1，沈阳202医院合同工与正式工有什么区别
2，北京市公立医院合同工工资
3，去宁波市的市级医院里上班是合同工是不是待遇不怎么样
4，什么叫a类合同工护士
5，医院中的编制工和合同工到底区别在什么地方
6，医疗事业单位合同工相关问题跪求解答55555
7，合同工护士和人事代理护士有什么区别

1，沈阳202医院合同工与正式工有什么区别

不明白啊 = =！

合同工不属于在编人员，到期还得续签合同，正式的享受事业单位的待遇呗！

沈阳202医院合同工与正式工有什么区别

2，北京市公立医院合同工工资

600低于北京标准，不合理

公立医院还是好点，毕竟是国家机构，什么都比较有保障些。工作起来也能比较稳定啊

北京市公立医院合同工工资

3，去宁波市的市级医院里上班是合同工是不是待遇不怎么样

不是正规考进去的，没有编制。平时就拿药，发单子待遇很一般。也就两三千的样子。医院效益好可能多一点。公积金没有。

现在医院好像都是这样的啊。。。。只要工资不要太低就好了

去宁波市的市级医院里上班是合同工是不是待遇不怎么样

4，什么叫a类合同工护士

合同工A类主要是指以前老的正式员工的合同.公立医院工作稳定，可以干到退休都不辞退你，而且现在事业单位退休的待遇明显高于企业。如果上班的待遇也好，家里人也不是很需要你照顾的话，选公立医院比较好。趁着年轻多出出力，对自己是个锻炼。

我知道，我知道呵呵，我刚问了邮政部门人力部门的同事合同工a类主要是指以前老的正式员工的合同，而合同工b类主要是近两三年进入邮政部门的新员工所签订的合同。这个是我问了人力资源部的老师得到的答案。其实没有什么区别。

5，医院中的编制工和合同工到底区别在什么地方

合同工的待遇根据各单位不同而定，正式在编人员单位要根据国家规定缴纳各种费用。两者的最大区别就是退休后的待遇不同。另外，如果你是人才的话，你的待遇会比在编人员好的多。

各个医院都不同，有的医院基本相同，只在一些分房之类的福利不同，有的医院则差别很大，连五金都不交，或交“假五金”，分房、工资等就更不用说了，具体还是以当地医院自己政策为准。

编制工是长期职工,不会被轻易解雇合同工是短期的,定期会进行考核,如果考核不过关,随时会被解雇待遇差别不大

6，医疗事业单位合同工相关问题跪求解答55555

7你的问题好多啊，我是搞人事工作的，希望能对你有所帮助。4、这样看来你应该是非编制的医院专业技术人员。这个并不影响的职称晋升和入党，还可以聘用非编制人员。要入编的话，今年2006年4月起就必须公开考试。完了，这些都可以回答你。1、政府的医院都是事业单位，是属于差额事业单位。2、医院的编制和普通事业单位的编制是一样的。由于医院是事业单位，所以从今年2006年4月起，全国事业单位招聘（带编制的）必须经过社会公开招聘（笔试和面试）。3、事业单位人员大体分编制人员和非编制人员。即从今年2006年4月起进入编制就必须考试。而非编制人员则由医院自行聘用。6、同5。8、还是老问题，事业单位进人分编制和非编制，如果编制满了。工资和工龄变化参照编制人员执行，可以向当地编办申请、同上。5、不同地方和行业的事业单位待遇是不一样的。再则现在事业单位都是合同制度。所以只有编制人员和非编制人员的区分

7，合同工护士和人事代理护士有什么区别

合同工护士和人事代理护士的区别：1.在制度方面：合同工护士属于聘用制，人事代理护士属于派遣制。2.在待遇方面：人事代理护士的待遇较好，可以跟正式护士同工同酬，合同工护士的工资较低，且是短期内的护士。3.在转正方面：合同工护士转正的机会比人事代理护士转正低。医院的正式编制有一定的额度，每年有老职工退休，就空出编制，然后医院可以报请卫生局通过组织内部满足一定条件的人事代理人员考试转为正式编，要求学历本科及以上。扩展资料：医院的护士分为入编制的和没入编制的，入编制的还分为正式编制和人事代理编制。单位实行人事代理编制有三个原因：1.固定事业编制已满，急需聘用相对稳定的人员。2.固定事业编制有空缺，但是需要通过使用流动编制降低用人风险。3.因单位特殊的人事管理体制，需要使用流动编制。合同工护士和人事代理护士与医院的正式编制护士不同，他们主要的区别有：1.待遇不同：合同工和人事代理的工资是用人部门内部的经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后会更低。正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇较好。2.工作权限不同：合同工和人事代理在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。3.招聘方式不同：合同工和人事代理是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系。正式工则是通过公务员考试，事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。4.档案归属不同：合同工护士和人事代理护士档案可以由医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。正式工在本地卫生局存档。参考资料：搜狗百科—合同工搜狗百科—人事代理

合同工属于聘用制人事代理属于派遣制　　1.待遇：人事代理好些，待遇也比合同工好很多。　　2.转正机会：合同工转正式的很难，医院人事代理转正式的还是有一定机会的。一般医院正式编制有一定额度，每年有老职工退休，就空出编制，然后医院可以报请卫生局通过组织内部满足一定条件的人事代理人员考试转为正式编，要求学历本科及以上。

人事代理是归人事局是您委托他合同工是您与企业之间的合同

1.待遇：人事代理好些，待遇也比合同工好很多。2.转正机会：合同工转正式的很难，医院人事代理转正式的还是有一定机会的。一般医院正式编制有一定额度，每年有老职工退休，就空出编制，然后医院可以报请卫生局通过组织内部满足一定条件的人事代理人员考试转为正式编，要求学历本科及以上。