年终奖，什么是年终奖

本文目录一览

1，什么是年终奖
2，什么是年终奖
3，年终奖是什么
4，什么是年终奖
5，什么是年终奖
6，什么是年终奖

1，什么是年终奖

年终奖就是每一年完了。老板给你的奖励。

什么是年终奖

2，什么是年终奖

是公司的一种奖金，年终奖人人都有，看职位高低和表现，一般同一职位的年终奖差不多

就是你在本公司進廠滿一年後，按公司的規定在年終的時給每位員工所發的錢了。

什么是年终奖

3，年终奖是什么

年终奖来由　　奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力的承认；二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。但记者在对一些企业的调查当中发现，企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。　　年终奖形式　　年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金上不封顶，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等。

就是一年结束的时候给你的奖金

就是老板给予员工一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。

年终奖是什么

4，什么是年终奖

年终奖是：企业在一年开始的时候都应设定自己的发展目标，分解到部门和个人，年底按照目标进行考评，根据目标的完成情况来分配奖金.。

就是老板把平时克扣的工钱，拿出一小部分，用来收买人心的。

年终奖就是老板感觉今年挣钱多了有闲钱了过年的时候多给的！~

企业为表彰员工这一年来的辛苦工作和表现额外发放的一笔奖金

什么是年终奖　　年终奖就是老板发给员工的年终奖励，是对员工一年来工作业绩的嘉奖及肯定。这个年终奖，可给可不给的项目。年终奖对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力的承认；二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现

5，什么是年终奖

奖金是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。奖金发放属于用人单位的自主权，即单位可以自行决定发不发奖金，发奖金的条件和标准。国家规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资，但没有规定必须发放奖金。年终奖一般是由单位对员工进行考核后发放的，如果单位对其考核不符合发放奖金的条件，那自然可以不发放其奖金，如果员工离职了，由于未对其进行考核，也就不发放年终奖，毕竟发放奖金是单位自己的事情。在以下情况下，员工有权要求单位发放奖金，而不论其是否即将或者已经离开单位。 1、劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的。 2、根据单位的规定用人单位应当发放奖金，且有具体金额或者计算奖金的方法。 3、单位已经对员工做出了对其发放奖金以及具体奖励办法决定的。如果单位借口反悔，员工则可以依法要求单位发放奖金。

年终奖是在公司达到预期时，反馈给个人的一种奖励。其实和干的好坏没关系，但多少就有关系了！

錢就是年中獎！

年终岁尾单位一次性发给员工的奖金就是年终奖呗！

6，什么是年终奖

年终奖含义　　就是老板给予员工一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。　　年终奖来由　　奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力的承认；二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。但记者在对一些企业的调查当中发现，企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。　　年终奖形式　　年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金上不封顶，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等。　

年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等，是一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。

就是在一年结束的时候，单位发的奖金，称作年终奖