江苏保险，扬州市保险公司有哪些

本文目录一览

1，扬州市保险公司有哪些
2，江苏省的社保缴纳比例是怎么样的有地方差异吗
3，江苏省社保的级数是多少啊
4，南京保险公司有哪些
5，江苏医保政策
6，江苏个人养老保险最高能缴多少

1，扬州市保险公司有哪些

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扬州市保险公司有哪些

2，江苏省的社保缴纳比例是怎么样的有地方差异吗

南京市各项社会保险的缴费比例是这样的:基本养老保险,单位21%(农业户口14%),个人8%;基本医疗保险,单位9%,个人2%+10元大病;失业保险,单位2%,个人1%;工伤保险,单位0.5-1.2%;生育保险,单位0.8%.无锡社保最新缴纳比例-1．养老保险金——单位20%,个人8%； 2．医疗保险金——单位8%+补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%； 3．失业保险金——单位2%，个人1%；4．工伤保险金——单位0.6%； 5．生育保险金——单位0.9%。

江苏省的社保缴纳比例是怎么样的有地方差异吗

3，江苏省社保的级数是多少啊

1、社保基数不是全省统一的，各县（市）都是不同的，根据当地的上年度社会平均工资来确定，在当地社会平均工资的300%—60%范围内。2、社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由单位承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。缴费金额=缴费基数*缴费比例

首先，要交5险必须是单位里帮你交。所以你要有个单位。自己交只能交2险，养老保险和医疗保险。其次，常州是从08年7月调高基数，最少是1369元。差不多是单位扣除250多，个人扣除160左右。好像别的城市基数就不一样。你要看具体哪个城市，然后查当地的社会保障网站。

江苏省社保的级数是多少啊

4，南京保险公司有哪些

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5，江苏医保政策

江苏医疗保险新政策一、医疗保险缴纳标准用人单位按照职工总工资的8%缴纳，职工按照本人工资的2%缴纳。灵活就业人员按照基本医疗保险规定缴费基数10%缴纳。二、医疗保险缴费基数、比例 1、医疗保险缴费基数按照上年在岗职工平均工资的60%确定; 2、医疗保险缴费比例按照上年在岗职工平均工资的4.5%确定。三、企业破产或改制时医疗保险规定对于距法定退休年龄7年内的原国有、集体企业改制或破产后未参保的或中断参保的困难职工，可调减补缴1997年以来未参保或中断参保期间的医疗保险统筹基金的50%。四、医疗保险缴费基数上下限由县劳动和社会保障局根据有关规定确定并公布。五、用人单位退休人员医疗保险缴费规定参保单位退休人员比例高于参保人员25%的，超过的人数以本单位职工平均工资作为缴费基数，按10%比例缴纳基本医疗保险费。六、大额补充医疗保险领取标准单位缴纳和个人划转部分分别为每人每月6元(无单位的参保人员均由个人缴纳)，医疗保险统筹基金提取部分为10%。大额补充医疗保险基金实行独立核算，专项管理。七、公务员医疗补助标准公务员医疗补助基金由用人单位按照工作人员上年度工资总额的2%(含用人单位缴纳的大额补充医疗保险基金)缴纳。镇属公务员的医疗补助基金由县财政统一代扣代缴。八、企业补充医疗保险基金筹资比例企业补充医疗保险基金筹资比例在单位职工上年度工资总额的4%以内的部分在税前列支。九、职工医疗保险费不得减免用人单位未按规定足额缴纳和代扣代缴医疗保险费的，由征缴部门责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴本金外，从欠缴之日起，按日加收2‰滞纳金，滞纳金并入基本医疗保险统筹基金。

6，江苏个人养老保险最高能缴多少

江苏五险一金缴纳比例：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+大病保险10元；失业保险单位1.5%，个人0.5%；工伤保险：单位0.5%，个人不缴费;生育保险：单位0.8%;公积金缴存的比例根据单位的性质不同，缴存的比列也有所不同，但一般都是在8%-12%之间1、社保缴纳比例养老保险：单位20%，个人8%医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元失业保险：从8月1日至12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1。5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0。5%。工伤保险：单位0。5%，个人不缴费生育保险：单位0。8%，个人不缴费2、社保缴费基数从9月1日起，南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元，上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调，也意味着个人社保费支出要增加，以下是详细的调整办法：3、企业职工基本养老保险缴费工资的上下限(一)我市(除溧水、高淳区，下同)参保企业和职工(含个体工商户，下同)以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元，上限为16200元。(二)溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元，上限为16200元。参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资的上下限，按照上述规定执行。我市灵活就业人员度参加医疗保险的月缴费标准调整为170元(其中含大病救助10元)，我市灵活就业人员度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月48元。调整后的缴费工资上下限及缴费标准从9月1日起执行。

河北省的政策是: 达到法定退休年龄时,缴费年限满15年可以按月领取养老金. 现在的解释是:达到法定退休年龄时,只要缴费年限到了15年,中间允许间断,就可以按月领钱,如果到达年龄时缴费不够15年,可以继续缴费,等达到缴费15年的周岁年龄时,再办理退休手续,按月领钱. 按自由职业者来说: 1,缴费方式缴费基数为省上一年度社会平均工资的60%至300%,缴费比例为20%. 2,退休计算公式第一项:(退休时上一年度月社平工资+指数化工资)/2*(缴费年限)%. 其中指数化工资与你每年的缴费基数正相关,缴费年限即你缴了多少年的养老保险. 第二项:个人账户储存额(含息)/权数个人账户储存额为每年按20%缴费,其中8%计入个人账户,每年累计的个人账户储存额在第二年要计息,计的息和本金再加上第二年的个人账户一起滚存. 利息是由这两年的省社平工资增长幅度计算得来,具体公式未知,由省级劳动保障部门制定. 权数是一个范围数,大约在100-360之间,与缴费年限负相关,即缴的时间越长,权数越小.反之越大. 所以说从21缴到35,和从46缴到60,从缴费来说,前者和后者缴费差距巨大,而退休后的工资也会相差巨大.