为什么要计提工资，为什么要计提工资

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1，为什么要计提工资
2，员工工资为什么要计提
3，菜鸟请教各位工资为什么要计提呢为什么不到业务发生的时候再做
4，每月为什么要计提工资以什么标准去计提

1，为什么要计提工资

计提工资是为了发放工资，工资最后都结转到成本当中，是为了核算成本。我的观点

会计法和会计准则都有明确的规定，每月发放工资，都需通过“应付职工薪酬”进行核算，如果工资不进行计提核算，就无法通过“应付职工薪酬”进行核算。

为什么要计提工资

2，员工工资为什么要计提

只要能保证当月工资在月底最后一天发放，也可以不计提。但是在一般公司这种情况可能性很小，大多是下月中旬发上月工资，按照权责发生制的原理，上月工资进上月成本，但是由于没有发放就只好先计提，这样可以相对正确的反映出公司本月的经营成果。另外涉及企业所得税汇算请教时的工资计提，可以联系我，在这里就不多说了。

员工工资为什么要计提

3，菜鸟请教各位工资为什么要计提呢为什么不到业务发生的时候再做

因为很多企业的工资并不是当月发生当月发放的.所以需要计提.因为会计遵循的权责发生制,收入和成本要配比.虽然本月承担的工资本月没有发放,但是这个义务已经存在,是本月应该承担的,所以要先计提.当然,如果本月工资本月可以发放,也可以不计提,直接发放的时候做,但是分录也和计提是一样的.只是计提和发放是在同一月里面完成的.

根据权责发生制原则，本月工资是已经发生的成本，因计入当期，所以要计提。如果到下月再做分录，就不符合权责发生制原则。

根据权责发生制原则，本月工资是已经发生的成本，因计入当期，所以要计提。如果到下月再做分录，就不符合权责发生制原则。再看看别人怎么说的。

菜鸟请教各位工资为什么要计提呢为什么不到业务发生的时候再做