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社会保险缴费比例,社保缴费比例是怎样的

来源:整理 时间:2024-02-03 02:55:57 编辑:律生活 手机版

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1,社保缴费比例是怎样的

社保缴费分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。

社保缴费比例是怎样的

2,社保缴纳比例是多少

养老:如果是单位20%,个人8%,单位把12%的钱发给个人由个人自己缴纳,在个人不受损失的情况下,单位确实可以少出一部分钱。 医保则不然,采用相同办法个人利益损失较大。
养老:如果是单位20%,个人8%,单位把12%的钱发给个人由个人自己缴纳,在个人不受损失的情况下,单位确实可以少出一部分钱。 医保则不然,采用相同办法个人利益损失较大。

社保缴纳比例是多少

3,社保缴费比例

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,下面来为大家介绍大致的社保缴费比例。养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳;2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。医疗保险以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元。失业保险单位1%,个人0.2%。工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。公积金以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。

社保缴费比例

4,社保是按什么比例交的

基本养老保险费: 由用人单位和职工共同缴纳`职工工资总额的20%或21%,职工缴费率为职工本人工资收入的8%; 基本医疗保险费: 用人单位缴费率控制在职工工资总额的8%左右,职工缴费率一般 为本人工资收入的2%; 失业保险费: 单位缴纳职工工资总额的2%,职工个人缴纳本人工资收入的1%。 生育保险: 用人单位每月按本单位上一年度职工月平均工资总额0.7%为其职工缴纳生育保险 费,职工个人不缴费。 工伤保险根据风险,将用人单位分为三类,分别控制在用人单位工资总额的0.5%、1.0%、 2.0%。用人单位属二、三类行业的,根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度 等因素,每两年浮动一次。
当你的工资超过当地最你交费标准时,就按你的工资的百分之二十八来计算养老保险的费用,单位交百分之二十,个人交百分之八

5,五险一金的缴费比例是多少

现在的企业单位一般为职工缴纳的是五险。五险是指:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是指:公积金。 1、社会保险的缴存基数一般是按工作所在地的全市平均工资为基数,有的地方基数相对高,有的地方基数相对低。如果你工作单位所处的地方的平均工资高于1300元时,按则按当地的平均工资为缴费基数来计算;如低于1300元,由按你的工资为缴费基数来计算。一般养老保险按缴费基数×28%来计算,个人承担其中的8%(即从个人工资中扣除),单位承担其中的20%(如1455×28%=407.4元,其中你要交116.4元,单位需帮你缴交291元。)。 2、医疗保险按基数×8.8%来计算,个人承担其中的2%(即从个人工资中扣除),单位承担其中的6.8%(如1455×8.8%=128.04元,其中你要交29.1元,单位需帮你缴交98.94元。)。 3、失业保险按基数×3%来计算,个人承担其中的1%(即从个人工资中扣除),单位承担其中的2%(如1455×3%=43.65元,其中你要交14.55元,单位需帮你缴交29.1元。)。 4、工伤和生育保险基本都是由单位支出,无个人支出部份。 5、公积金按个人去年的年平均工资作为缴费基数×12%(按单位实际情况定缴费比例,正常缴费比例有12%、15%和20%)计算,单位同时也要交缴费基数×12%入职工个人帐户(如你平均工资为1300×12%=156元,单位也需帮你交156元。)。
"五险一金"一般的缴纳比例如下: "五险"单位承担比例一般是:养老保险20%,医疗保险11%,失业保险2%,生育保险0.4%,工伤保险0.7%,合计为34.1%; "五险"个人承担比例一般是:养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,合计为11%;个人不承担生育和工伤保险。

6,社保费企业和个人是按什么比例缴交的

看地方而定, 一般来说,养老保险是企业20%,个人8% 医疗保险企业8%,个人2% 还有失业保险,企业2%,个人1% 还有工伤,生育,都是企业交,大概1%以下。
社会保险就是我们常说的“五险一金”。即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和公积金。 它的缴费比例是: 1、社会保险的缴存基数一般是按工作所在地的全市平均工资为基数,有的地方基数相对高,有的地方基数相对低。如果你工作单位所处的地方的平均工资高于1300元时,按则按当地的平均工资为缴费基数来计算;如低于1300元,由按你的工资为缴费基数来计算。一般养老保险按缴费基数×28%来计算,个人承担其中的8%(即从个人工资中扣除),单位承担其中的20%(如1455×28%=407.4元,其中你要交116.4元,单位需帮你缴交291元。)。 2、医疗保险按基数×8.8%来计算,个人承担其中的2%(即从个人工资中扣除),单位承担其中的6.8%(如1455×8.8%=128.04元,其中你要交29.1元,单位需帮你缴交98.94元。)。 3、失业保险按基数×3%来计算,个人承担其中的1%(即从个人工资中扣除),单位承担其中的2%(如1455×3%=43.65元,其中你要交14.55元,单位需帮你缴交29.1元。)。 4、工伤和生育保险基本都是由单位支出,无个人支出部份。 5、公积金按个人去年的年平均工资作为缴费基数×12%(按单位实际情况定缴费比例,正常缴费比例有12%、15%和20%)计算,单位同时也要交缴费基数×12%入职工个人帐户(如你平均工资为1300×12%=156元,单位也需帮你交156元。
养老保险: 国有企业、集体所有制企业、股份制企业:单位每月按缴费工资基数的21%,职工每月按本人缴费 工资的8%缴纳基本养老保险费; 外商投资企业、私营企业:单位每月按缴费工资基数的20%,职工每月按本人缴费工资的8%缴纳; 个体工商户、灵活就业人员:每月按缴费工资基数的20%缴纳基本养老保险费。 失业保险: 企事业单位按照本单位工资总额的2%缴费,职工按照缴费工资的1%缴费,农民合同 制工人本人不缴费。 医疗保险: 单位以本单位职工缴费基数的8%缴纳基本医疗保险费,职工个人以本人缴费基数的 2%缴费。灵活就业人员按上年度全市职工平均工资的6%缴费。 工伤保险: 根据风险,将用人单位分为三类,分别控制在用人单位工资总额的0.5%、1.0%、 2.0%。用人单位属二、三类行业的,根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度 等因素,每两年浮动一次。 生育保险: 用人单位每月按本单位上一年度职工月平均工资总额0.7%为其职工缴纳生育保险 费,职工个人不缴费。
文章TAG:社会社会保险保险缴费社会保险缴费比例

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