旷工一天扣三天工资合法吗，旷工一天扣3天工资合法吗

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1，旷工一天扣3天工资合法吗
2，旷工一天扣三天合不合理
3，公司规定旷工一天扣三天工资这样做合法吗
4，旷一天的工扣三天的工资犯法吗
5，企业规定员工旷工一天扣三天的工资合法吗
6，旷工扣3天工资合法吗

1，旷工一天扣3天工资合法吗

劳动法中对于旷工的具体处罚标准没有规定，所以你们公司规定旷工一天扣3天工资也不属于不合法的情况

旷工一天扣3天工资合法吗

2，旷工一天扣三天合不合理

劳动法中对于旷工的处罚没有做出明确规定，所以公司对于旷工扣三天工资的处罚不能说不合法，在我看来也是合理的因为无规矩不成方圆

旷工一天扣三天合不合理

3，公司规定旷工一天扣三天工资这样做合法吗

2017新劳动法：旷工一天扣三天工资？公司没有这个权利！

不合法。公司无权克扣员工工资。对于旷工的员工，公司可以给予警告、通告批评等处分，如果旷工情节严重的，公司还可以予以辞退，解除劳动合同。但均不得进行罚款，或者克扣工资。

公司规定旷工一天扣三天工资这样做合法吗

4，旷一天的工扣三天的工资犯法吗

违法！只能是旷工一天扣二天的工资。

也违法

最好不要旷工啦，这只是工厂对付旷工的办法。而且厂规写明了扣三天，那就不算违法。

厂纪厂规中有规定的,基本上不算违法.

这个98%的工厂都这样做

5，企业规定员工旷工一天扣三天的工资合法吗

企业规定员工旷工一天扣三天的工资，不合法　　劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。

首先告诉你不合法，工资支付规定缺勤一天只能扣当天工资，何况是周六，日哪，周六应该休息，加班的话，公司应该和职工协议加班，要是加班的话应该支付200%的加班工资，怎么能算你旷工那

6，旷工扣3天工资合法吗

你好！！　职工旷工一天扣三天工资是不合法的。旷工当天是不予发放工资，但是用人单位规定旷工1天扣3天工资之类的规定是无效和违法的。

旷工一天扣三天工资合法吗，旷工一天扣3天工资合法吗

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2，旷工一天扣三天合不合理

3，公司规定旷工一天扣三天工资这样做合法吗

4，旷一天的工扣三天的工资犯法吗

5，企业规定员工旷工一天扣三天的工资合法吗

6，旷工扣3天工资合法吗

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