济南人才引进

济南教育人才引进、济南人才政策【法律分析】:补贴标准2017山东济南市引进优秀人才200人的公告。

为加快推进我市干部工作“一号工程”，进一步优化干部人才队伍结构，为“建设四个中心，建设现代化泉城”提供有力支撑，人才市场定于2017年定向，现将有关事项公告如下:一。全市数量及范围规划引进优秀人才200。其中，市属事业单位175家，丽霞、市中、淮阴、天桥、历城5家。

2.资格1。具有中华人民共和国国籍；2.政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神和较强的组织实践能力；3.能够适应岗位需要，具备履行职责所需的综合素质和专业水平，服从组织安排；4.身体健康，吃苦耐劳，心理素质好；5、全日制高等院校应届或往届优秀毕业生。

法律分析:本计划引进100优秀高水平教育人才，其中:(1) 济南市教育局直属学校引进80。其中，优秀校长6名(初中校长2名、普通高中校长2名、中职校长2名)，优秀教师74名。具体岗位见附件1。(2)区县教体局所属学校计划引进 20优秀校长，具体引进职位、数量、标准、程序、待遇由区县教体局另行公布。

At 济南，教师已经成为一个受人尊敬的职业。(本报教育老师梁摄)“无论是数量还是水平，这在济南教育发展史上都是前所未有的。”12月23日,/ -0/city引进100优秀高水平教育人才公布后，在教育领域引起巨大反响。省市级试点示范学校校长、省市级名校长、国家千人计划教育名师；省级以上高层次人才培训项目的培训对象；省级以上名师工作室主持人，教育教学成果得到同行高度认可的省级特级教师；资深教师及其教育教学成果得到了同行的认可。虽然门槛比较高，但招聘公告发出后，市教育局人事处工作人员张建群的电话就成了“热线”，很多优秀的教育工作者打电话咨询，提交名单。

济南Doctor人才引进政策如下:1 .政策待遇:用人单位提出聘用意见，受聘管理岗位的博士生可享受正科级或副科级工资待遇；2.-1 人才落户，人才本人配偶及未婚子女在吉安有合法稳定住所的可设立家庭户落户，在吉安无合法稳定住所的可在单位集体户或at-落户。3、生活补助，在济南的行政区域内，市级和区县事业单位，新引进全日制博士研究生，符合条件的，可申请每月1500元的租房和生活补助，连续发放36个月；4、住房补贴，符合条件的市、区事业单位，新引进全日制博士研究生，享受一次性住房补贴15万元；5.配偶安置。引进的博士研究生需要安置配偶的，根据配偶身份采取组织调剂和单位协助的方式安置。

【法律解析】:补贴标准。各类人才按以下标准享受住房补贴:(1)A类人才(含在我市承担国家(国际)重大战略项目的特殊情况人才)实行“一人一策一议”。B类人才住房补贴标准为购房款的50%，最高100万元。丙类人才住房补贴标准为购房款的50%，最高70万元。D类人才住房补贴标准为购房款的50%，最高40万元。享受住房补贴标准的申请人，按照购房时人才的分类结果确定。

(二)全日制博士和硕士研究生享受一次性住房补贴，补贴金额分别为15万和10万。五、资金来源，D类及以上人才住房补贴资金由市财政承担，全日制博士、硕士研究生住房补贴资金由市、区县财政分别按50%的比例承担。【法律依据】:《中华人民共和国户口登记条例》第十七条需要变更或者更正的，由户主或者本人向户口登记机关核实后变更或者更正。