外婆你死了吗丧假是外婆否丧假。外婆 过世是丧假否外婆-2/否丧假，外婆 过世有丧假 外婆没有丧假他死的时候，外婆你能要求死亡吗丧假是外婆死亡不包括丧假，爷爷外婆他死了吗丧假【法律解析】:国家法律没有明确规定，具体会由个人工作的单位做出安排。爷爷，外婆去世了，请丧假当然可以问，因为爷爷和外婆不是国家规定的享受丧假待遇的直系亲属(父母、配偶、子女)，具体情况由各自单位掌握。
外婆死亡不算丧假。丧假是丧假，是指员工直系亲属去世时会有一定的假期。职工直系亲属是指父母、配偶、子女。所以，如果外婆去世，一般是不能邀请丧假的，因为外婆不属于员工直系亲属。但是，员工可以和公司协商。如果公司愿意，员工可以问丧假。丧假期间，公司需要支付员工工资。关于国有企业职工婚假丧假和事假有关问题的通知第一条职工结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天婚假丧假假。
【法律解析】:国家法律没有明确规定，具体安排会由个人所在单位做出。如果爷爷，外婆去世，请丧假当然可以申请，但是工资能否照常发放没有法律依据，因为爷爷，。【法律依据】:国家劳动总局、财政部关于国营企业职工就业问题的通知丧假和旅行休假问题(1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布外婆 No 丧假关于死亡)。丧假的直系亲属包括配偶和子女的父母，丧假的间接亲属包括祖父母、兄弟、姐妹、姑姑、叔伯、配偶和父母。职工直系亲属的父母、配偶、子女死亡时，根据具体情况，经单位行政领导批准，可以结婚一至三天。丧假期间，用人单位应当依法支付工资。爷爷，外婆不属于享受国家规定的丧假待遇的直系亲属，丧假由所在单位控制，经单位行政领导批准丧假酌情结婚一至三天。
外婆过世无单位丧假。具体如下:1。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据距离远近，企业也应该给员工距离假。企业应当在职工休息丧假和旅游休假期间照常支付工资；2.爷爷奶奶是直系亲属，但是根据国家关于丧假的规定，不在丧假的范围内使用。劳动法规定的丧假的范围如下:1 .直系亲属，即彼此一脉相承的上下代亲属，是指配偶、父母(公婆、姻亲)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女及其配偶、曾祖父母、曾祖父母；2.配偶的姐妹及其子女不是直系亲属，应该是姻亲。
公婆分为三种:血亲的配偶、血亲的配偶、血亲的配偶；3.血亲配偶是指本人直系血亲和旁系血亲的配偶；例如儿子的妻子和兄弟的妻子。配偶的血亲是指配偶的直系血亲和旁系血亲；如妻子的父母、兄弟姐妹等。配偶的血亲配偶是指其配偶的直系血亲和旁系血亲的配偶，是间接的姻亲关系；比如妻子的兄弟的妻子。
4、 外婆去世有 丧假吗外婆Dead丧假。丧假指职工配偶或直系亲属死亡时依法享受的假期。一般情况下，员工直系亲属(父母、配偶、子女)可根据具体情况经单位行政领导批准结婚1-3天丧假结婚。很多时候，员工会请很多假。如果员工请假，会对公司的发展和经营产生一定的影响。所以很多公司都不愿意给员工放假。但我国劳动法律法规明确规定丧假发生，必须允许员工处理私事，以保护劳动者的合法利益。
职工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，可根据具体情况，经本单位行政领导批准，酌情给予丧假一至三天。此外，员工公婆或岳父母去世后，如员工需要料理丧事，经单位行政领导批准，可给予一至三天丧假假，目前对于员工爷爷奶奶去世没有相关的政策规定丧假，相关事宜按照用人单位的规章制度执行。
