英文版劳动 合同，在外企工作的职员签名劳动合同英文版不受中文版限制吗？外国公司也应该遵守中国的法律，。凡是受法律保护的，无论是劳动-2英文版-3合同中文的，都受中国法律保护，只要是合同，劳动 合同你必须遵守中国的法律。
第一条用人单位不得以预支或者其他信贷方式冲抵工资，为劳动者提供工作岗位。第二条用人单位不得进入附-3 合同，其中规定了强制储蓄或者储蓄管理合同。第3条如果雇主是委托管理其个人储蓄的工人，雇主应获得部长的批准，以确定维持和偿还方法。1.用人单位不得冲抵垫付的工资或者其他债权，劳动者应当提供工作岗位。2.用人单位不得订立合同关于强制储蓄或者储蓄管理的补充规定劳动 -2/3。如果用人单位委托劳动者管理其储蓄，则称用人单位取得。
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外企也要遵守中国的法律。法律劳动 合同没有强制规定劳动 合同必须用中文签署。只要劳动 合同规定劳动报酬、工作时间、地点、工作内容、社会保险缴纳、合同期限，就不违法。当然是受法律约束的！劳动 合同你必须遵守中国的法律！不管什么语言~。受法律保护。受法律保护。以中文版本为准。
4、 劳动 合同英文翻译Party:auspiciousblessingCultureCo。(员工)根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他相关法律法规，
双方本着自愿、协商一致的原则，达成如下协议:甲方根据生产(工作)需要，可以聘用乙方从事工作(岗位)。(A)durationofcontract和both selectthefollowingformstodeterminethefirterofthiscotch .
5、关于《 劳动 合同法》翻译成英文ThenewLaborContractLawpromulgatedcontentofthemanychanges。更多的人从工人的利益角度关注。例如，recruitmentandemploymentoftheconclusionofthecontractreasurementsfinement；probationaryperiodprovidedmoredetailed更详细，
6、 英文版 劳动 合同,受法律保护吗?受法律保护的，无论中文-3 合同还是英文版-3合同，均受中国法律保护。个人感情英文版-2/也是受法律保护的，因为这样的合同也是有法律效力的，只是语言不同，当然是受法律保护的，因为无论是中文版还是英文版-3合同都是受法律保护的，所以一定要注意这个问题。是受法律保护的，毕竟两个人签了对应的劳动 合同，也是有一定的法律效益的。
