1.合同:(一)当事人具有相应的民事行为能力。合同 Law第九条规定:“当事人订立合同时，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。”行为人只有具备相应的民事权利能力和民事行为能力，能够正确认识自己行为的性质和后果，能够独立表达自己的意思，才能成为合同的主体，他的合同行为才能发生法律效果。
5、劳动 合同法39条规定的内容是什么法律主观:以下是“劳动合同法律第三十九条规定的内容是什么”的相关回答，希望对大家有所帮助:(1)劳动合同法律39如果在试用期内被证明不符合录用条件的，在试用期内，用人单位从各方面对劳动者进行进一步的全面、严格的考核，发现其身体条件、文化程度、个人特长、个人文化素养等不符合合同或相关规定的，或经过试用期培训仍不能胜任其工作要求的，用人单位有权终止劳动合同。
用人单位在试用期内解除劳动的，应当向劳动者说明理由。".由此可见，用人单位在试用期内解除劳动合同，不仅要提供不符合录用条件的证据，还要向劳动者说明理由。(二)严重违反用人单位规章制度的。劳动者严重违反劳动纪律，影响生产和工作秩序，严重违反操作规程，给用人单位造成经济损失的，用人单位有权根据本单位的规章制度解除其劳动。
6、协警签 合同 首次签订是多久辅警合同一般一年签一次，也有三年签一次的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第502条依法成立合同，自成立时生效，但法律另有规定或当事人另有约定的除外。根据法律和行政法规合同的规定，需要办理审批等手续的，从其规定。未办理批准等手续将影响合同的生效，但不影响合同中批准等义务条款及相关条款的效力。应当办理报批手续的一方不履行义务的，对方可以要求其承担违反义务的责任。
7、 合同具有哪些 法律特征?合同法律主要有四个特点:1。合同是双方或多方当事人自愿达成的民事行为法律。第一，从合同的主语来看，必须有两方以上；第二，从意思表示来看，必须是合同当事人同意；第三，合同是民事法律行为。2.合同以设立、变更、终止民事权利义务关系为目的。当事人订立合同的目的是设立、变更、终止民事权利义务关系，是为了满足当事人的某种需要或实现当事人的某种愿望。
在合同 法律的关系中，当事人之间法律的地位是平等的。没有等级，没有等级，没有大小，没有平等。任何一方都不得欺凌弱小，将自己的意志强加于对方。4.合同是国家规定的a 法律制度，受到国家强制力的保护和限制。合同一旦生效，当事人不得随意变更或解除。当事人无正当理由不履行合同的，应当承担法律的责任。
8、协议和 合同在 法律上的区别有哪些合同与协议有共同之处，但又有明显的区别。1.合同有违约责任的规定，但协议没有。合同明确、详细、具体，规定了违约责任；该协议的特点是无特定对象、简单性、概括性和原则性，不涉及违约责任。从其区别来看，协议是签订合同的基础，合同是协议的具体化。2.Economy 合同是以“合同 law”为基础的，但协议暂时没有具体规定。
所以协议签订后，往往需要签订一些特殊的合作事项合同。所以协议和合同的区别要根据其实质来确定，如果协议内容明确、具体、详细、完整，涉及违约责任，即使其名称为协议，那么就是合同；如果合同的内容是概括性的、原则性的、不具体的，不涉及违约责任的，即使其名称为合同，也不能称为合同，而是一份协议。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立合同效力依法成立合同。
