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第二,调解程序。当事人可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的。只有双方同意申请调解,调解委员会才能受理案件。当事人可以不经调解直接申请仲裁。此外,工会与用人单位因履行集体合同发生争议的,不适用调解程序,当事人应当直接申请仲裁。第三,仲裁程序。调解不成的,一方或者双方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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4、劳动合同法 咨询 电话法律解析:拨打12333 咨询,是国家劳动保障的公益电话。或者拨打114,转法律协助处,免费,但还是要交通讯费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
5、劳动局24 小时 电话?劳动局电话对,是12333。凡有劳动法律法规咨询或劳动工资纠纷的,均可拨打本电话投诉举报维权。劳动局电话12333,日期是-3/24。劳动仲裁部电话是12333。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对申请仲裁的劳动争议进行仲裁和裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民*提起诉讼的必经程序。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
[摘要] 24 小时劳动局在线-1电话[问题]劳动仲裁部门的电话是12333。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对申请仲裁的劳动争议进行仲裁和裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民*提起诉讼的必经程序。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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