十级 工伤能拿到多少赔偿？我能付多少钱？贵州省工伤 十级约几万朋友。你好！贵州省十级伤残赔偿金贵州六盘水十级 工伤赔偿多少十级，一次性伤残就业补助金(按劳动者所在省规定确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(按劳动者所在省规定确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(按劳动能力鉴定结论通知书)。
1、 贵州省 工伤赔偿标准2021最新 工伤赔偿标准1。医疗费用:其计算公式为:医疗费用补偿，诊疗金额 药品金额 住院服务金额；2.伙食补助费计算公式:住院伙食补助费，10元/天住院天数；3.交通费按照受害人及其必要的护理人员就医或者转院治疗的实际费用计算；4.停工期间的工资带薪1。工伤停工带薪期间的员工。带薪停工期一般不超过12个月；重伤或特殊情况，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。
2、...有时候能发4000, 工伤认定为 十级,请问能赔多少钱。
1。根据我国工伤赔偿标准-0 工伤可获得以下赔偿:医疗费用根据工伤保险诊疗项目目录、。住院期间的伙食补助由统筹地区人民政府规定。工伤医疗期内工资待遇不变，不超过24个月。2.一次性伤残津贴，十级伤残是我7个月的工资。3.解除劳动合同后，可获得一次性工伤一个月工资的医疗补助，一次性工伤四个月工资的就业补助。
3、 贵州伤残10级赔偿标准法律的主观性:伤残赔偿金根据受害人的伤残程度或者伤残等级，按照申诉*所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入计算，自伤残之日起计算为20年。但60周岁以上的，每增加一年，年龄减少一岁；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因工伤致残，但实际收入未减少，或者伤残等级较轻，但职业危害严重影响其就业的，可以相应调整伤残赔偿金。
法律客观性:工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系并退出工作岗位，享受以下待遇: (一)根据伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月工资，二级伤残为27个月工资
4、 贵州省 工伤赔偿标准一览表法律解析:贵州省工伤补偿标准如下: (一)医疗费用1。标准:由工伤保险基金2支付。要求:(1)在有服务协议的医疗机构治疗；(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(2)伙食补助1 .标准:本单位出差伙食补助标准。2.要求:住院期间。(三)食宿交通费用1。标准:本单位员工出差报销标准2。要求:(1) 工伤职工到统筹区外就医；(2)医疗机构出具的证明报经办机构审批。
2.要求:(1)已签订服务协议的医疗机构；(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(五)辅助器具费用1。标准:费用按照国家标准从工伤保险基金中支付。(二)安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具的法律依据:工伤保险条例第三十条职工在工作中受到意外伤害或者患职业病的，享受工伤医疗待遇。
5、 工伤10级大概赔偿下来多少钱法律主体性:10级工伤伤残赔偿标准，主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金:1。关于一次性伤残补助，全国各地都有统一的补偿标准，具体来说:十级伤残是我六个月的工资。2.至于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金的补偿标准，以及其他待遇规定，由于各省市规定不一样，需要参考当地相关政策。
按照上海的标准，10级伤残的赔偿金在5万左右，另外还要赔偿误工费、护理费、医疗费、精神损害赔偿金、营养费等。委托代理人的，律师费也由对方承担。1996年原劳动部发布的《企业职工试行办法工伤保险》明确规定了工伤的范围。职工因下列情形之一造成伤残、死亡的，应当认定为工伤，其范围如下:1 .从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作，但在紧急情况下未经本单位负责人指定直接从事关系本单位切身利益的工作。
6、 十级 工伤可以拿多少赔偿金?法律解析:根据我国相关法律规定，认定为工伤 is 工伤的工伤赔偿，保险伤残津贴为7个月工资，一次性工伤医疗。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。以山东省为例，-0 工伤一次性工伤医疗补助为4个月，十级-1/残疾人一次性就业补助为8个月，具体补偿金额应为劳动。
7、 贵州省 工伤 十级大概赔几万朋友！1.可以获得工伤保险基金支付的一次性伤残补助金。标准为本人7个月工资，本人工资为受伤前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。计算:本人工资X7，2 工伤，解除劳动关系后，一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。分别根据贵州的标准，
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十级工伤福利待遇主要包括:医疗费用、一次性伤残津贴(7个月工资)、一次性伤残就业津贴(按劳动者所在省规定确定，解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助(按劳动者所在省规定确定，解除劳动关系时领取)、期间工资如果用人单位未向劳动者缴纳工伤保险，上述福利全部由用人单位承担。
工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为7级至十级伤残的，享受以下待遇: (一)根据伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为:7级伤残为13个月工资，8级。(2)劳动就业合同期满，或者职工本人提出解除劳动就业合同的，由保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
