法律客观性:国家劳动总局、财政部关于国有企业职工请婚丧假、旅游假有关问题的通知第一条职工结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天婚丧假。《国家劳动总局、财政部关于国有企业职工请婚丧假和旅游假问题的通知》第二条职工结婚时不在同一工作地；外地员工直系亲属死亡时，如需到外地料理丧事，可根据路程远近另给一次事假。
6、 婚假是 一年内有效吗法律分析:1。国家没有规定婚假的有效期，也就是没有规定婚假结婚证登记后必须等多久内休 end。2.虽然对婚假的有效期没有强制性的统一规定，但一般公司或单位都会做出相应的规定，有的是结婚证登记后三个内休有的是半年内，有的是一年等等。员工应该遵守单位的这项规定。同时，既然是婚假，领取结婚证时间久了就不宜休息。
很多单位都会设置有效期，比如三个月，半年，-3/，还有领结婚证的年份，也就是说有效期不统一。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条，在法定节假日、婚丧假和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
7、休 婚假是要在领结婚证的当年休吗婚假，即职工结婚后的带薪休假，劳动和社会保障法律对此有明确规定，但其制定简单笼统，只规定了基本婚假几天，晚婚假几天，远不及其具体落实。于是，在这种不详细的情况下，纠纷慢慢滋生了起来。婚假一个月内休走失2003年底，有网友向劳动法袁举报。com说她是当年3月份领的结婚证，但是10月份要的时候公司拿出了自己的规章制度:婚假自收。
她认为单位的这个规定不合理。其实很多企业都在自己的规章制度里做了这样的限制，同样的方式，不同的时间。有的在一年内有效，有的半年有效。甚至有的企业规定婚假必须在一个月内内休掉线，否则无效。笔者注意到，在上海，大企业和欧美资企业在这个问题上普遍“宽容”。即使设置了婚假
8、 婚假必须 领证后才能休吗1。根据我国婚姻法的规定，婚姻没有有效期限。所以没有规定婚假必须等多久你的结婚证才能办下来。婚假的有效期一般看各单位的规章制度。有些人需要在半年内或一年提出请假申请，拿到证婚假后才能申请。2.大多数公司对婚假系统都有有效期，一般在三个月或半年之内。如果超过有效期，就不能再申请婚假了。
那么公司的请假制度就会被打乱。对公司的经营管理不利。3.婚假期间照常缴费。晚婚者可额外获得七天假期奖励。4.一般公司的规定是拿到证后才能申请婚假。因为如果婚假心情好，那么公司就没有办法确定你以后会不会领结婚证，这对公司的人事管理是不利的。
9、 领证过了 一年还能休 婚假吗我国法律没有明确规定婚假的休假从何时开始。婚假这个休假的期限主要看所属用人单位的规定。领证是否已过一年是否会被退回？我.领证之后一年我还能休假吗婚假 1。我国法律没有明确规定婚假的假期从什么时候开始，这个假期是婚假。如果公司规定领证-3-2婚假之后必须休假，那么一年之后就不能休假了。如果没有规定，。
第二，带薪年休假是否适用一年 1的诉讼时效。“年假工资”的诉讼时效是适用普通时效还是特殊时效的问题，首先要分析年休假工资的法律性质。年休假是劳动者休息休假权利的体现，应休而未休的年休假折算成工资，即由于劳动者不能享有休息权，将工资的200%折算成一种经济补偿，不属于劳动者固有劳动报酬的一部分。也就是说，年休假工资中虽然有工资二字，但并不具有劳动报酬的性质。
