按地区。发布了，大年三十，初一初二初三是法定节假日。法定节假日的放假安排，为居民出行、购物、休闲提供了时间便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。2019年8月2日，人力资源和社会保障部发布《中国节假日及其他休假标准》，明确规定了休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中，现行法定年休假标准为11天。
未婚员工探亲假每年一次，假期20天；已婚员工四年一次，假期20天。付费天数对/123，456，789-1/费用没有影响。北京某律师事务所律师证实，“通知明确了一个概念，就是每月带薪天数”。加班工资应在此基础上计算，每月带薪天数只与周末有关，与法定节假日无关，所以对加班费用没有影响。“因此，在这个新增加的‘每月带薪天数’的意义上，加班的收费确实比之前的‘每月工作日’要低，但无论以后法定节假日增加多少天，都不会影响加班的收费。
6、 大年三十是几倍工资【法律解析】除夕夜上班是加班，是工资的两倍。除夕是中国的法定假日，属于春节假期。春节假期安排在除夕至初六，共七天。但是除夕夜加班没有三倍工资，因为大年三十在中国不是法定节假日。法定节假日从大年初一到大年初三，共3天。2022年除夕加班Calculate加班，加班费用按日工资的两倍计算。但是因为2022年除夕不是法定节假日，所以只是放假。
另外，如果用人单位能够安排补休，不支付年夜饭加班费用并不违法。除夕是法定节假日，上班属于加班，应支付不低于工资的300%。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
7、请问一下年三十上班有 加班费吗除夕夜上班有加班的费用。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
8、请问大年30算 加班吗?算三倍工资吗大年三十现在不是法定节假日，应该正常上班。不同的年份，根据不同的假期规定，有不同的工资计算方法。就今年而言，大年三十是正常工作日，劳动者上班领取正常工资，大年初一是法定节假日。如果需要加班的话，他们可以收到三倍于加班的费用(包括两倍的工资，即两倍的额外工资)
9、 大年三十算三倍工资吗1，大年三十不算三倍工资。2、春节放假安排是从除夕到大年初六，共七天，但是除夕夜加班没有三倍工资，因为大年三十在中国不是法定节假日。法定节假日从大年初一到大年初三，共3天，3.2020年春节期间的假期为1月24日(除夕)至1月30日(初六)，共七天。
