大年三十是三倍工资吗？1.大年三十不是三倍工资。大年三十，是三倍工资吗？大年三十现在不是法定节假日，应该正常上班，请问大年三十上班有加班费吗？大年三十上班有加班费，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，2022年除夕加班Calculate加班，加班费用按日工资的两倍计算。
法律分析:大年三十不是三倍工资，但是除夕上班是加班，是双倍工资。除夕是中国的法定假日，属于春节假期。春节假期安排在除夕到初六，共七天。但是除夕夜加班没有三倍工资，因为大年三十在中国不是法定节假日。法定节假日为农历大年初一至初三，共3天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
春节是法定假日，从2月11日开始，2月18日上班。会有两天的休息，所以是2月7日和2月20日加班。春节是法定节假日加班，从初一到初三。春节的法定假日加班是初一晚上，初一，初二。三十，高一，高二。按照国家法律规定，春节只有三个法定节假日，其余四天属于休息日，也就是说春节的其他节假日中有三个是法定节假日，四个是休息日。
除夕大年三十、正月初四、正月初五、正月初六属于带薪休假，应支付双倍工资，可以用补休代替。休息日和法定节假日性质不同，支付的工资也不同。根据《劳动法》规定，用人单位在春节前三日内安排劳动者加班的，应当支付加班该劳动者日或者小时工资的至少300%的工资；春节后四天，用人单位安排劳动者加班，可以为劳动者安排补休，不支付加班工资。未给予补休的，应当支付加班工资不低于劳动者日或者小时工资的200%。
3、除夕不是法定节假日,春节 加班工资该怎么算2017年春节放假七天，其中1月28日(农历正月初一)、1月29日(农历正月初二)、1月30日(农历正月初三)为国家法定节假日。如果加班，应支付三倍工资；其余四天为周六日公众假期。如果加班，应该给你双倍工资。2017年春节放假安排:1月27日(大年三十除夕)至2月2日(正月初六)放假7天，1月22日(周日)、2月4日(周六)不休息；
4、国家规定的春节假日怎么计算 加班工资如果国家规定的春节假期是大年三十至大年初六，大年三十至初二，则按三倍费用加班计算，休息时间按你工资的两倍计算，即按你基本工资的倍数计算。考勤天数的计算:本月考勤总天数为周六，法定节假日为周六。根据我国现行《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据上述规定，如果春节持续7天加班，有3个法定节假日(初一初二初三)和4个法定公休日(初四初七)，则在每月正常工资之外必须支付的额外工资加班:法定节假日的计算方法为:每月工资收入ⅱ。法定公休日的计算方法为:月工资21.75× 4× 200%。这是春节的额外工资加班。
