职业病的特点，老师的职业病特点是什么

本文目录一览

1，老师的职业病特点是什么
2，职业病有何特点手机爱问
3，职业病的特点有哪些
4，职业病的特点是甚麽
5，司机的职业病特点有哪些
6，职业病的特点

1，老师的职业病特点是什么

老师其实现在已经没有什么职业病了，以前是嗓子跟呼吸道，因为要大声说话跟吸入粉笔灰尘的，但是现在都是用麦克风跟多媒体教学了，所以也就不存在之前所谓的职业病了。

老师的职业病特点是什么

2，职业病有何特点手机爱问

您好！职业病大致有以下几个特点：1、职业病的发病时间都很长。职业病大多都为慢性病，也是因为这个，职业病较难引起人们的重视。例如我国最严重的职业病-尘肺病的发病时间长达20-25年。2、职业病一旦检查出来就很严重了。这个也跟第一个特点类似，即当去医院检查出来有职业病时，其实已经非常严重了。3、绝大多数职业病是不可逆转的。即大部分慢性职业病是不可治疗，不可逆转的。仅有急性的，例如中暑，是可以恢复的。像常见的尘肺、噪声聋，都是终生疾病，不可治愈。

同问。。。

职业病有何特点手机爱问

3，职业病的特点有哪些

根据《职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。其特征是在有毒有害的环境下工作所患的疾病。　　按照卫生部、劳动和社会保障部2002年4月发布的《职业病目录》（卫法监发［2002］108号）的规定，职业病包括如下10类：尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤以及其他职业病，共115种。

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4，职业病的特点是甚麽

与其他职业伤害相比，职业病有以下特点： 1．职业病的起因是由于劳动者在职业性活动过程中或长期受到来自化学的、物理的、生物的职业性危害因素的侵蚀，或长期受不良的作业方法、恶劣的作业条件的影响。这些因素及影响可能直接或间接地、个别或共同地发生着作用。 2．职业病不同于突发的事故或疾病，其病症要经过一个较长的逐渐形成期或潜伏期后才能显现，属于缓发性伤残。 3．由于职业病多表现为体内生理器官或生理功能的损伤，因而是只见“疾病”，不见“外伤”。 4．职业病属于不可逆性损伤，很少有痊愈的可能。换言之，除了促使患者远离致病源自然痊愈之外没有更为积极的治疗方法，因而对职业病预防问题的研究尤为重要。可以通过作业者的注意、作业环境条件的改善和作业方法的改进等管理手段减少患病率。可见，职业病虽然被列入因工伤残的范围，但它同工伤伤残又是有区别的。

后期习惯动作并且自己不会觉察。

5，司机的职业病特点有哪些

肩邹炎胃病颈椎病

1.胃病　　汽车驾驶员的饮食很不规律，经常凑合一顿甚至不吃饭。长期不合理、不规律的饮食习惯，带来的后果就是易患消化系统疾病，常见为消化不良、胃部疼痛，严重者会引起胃肠大出血。2.肩周炎　　肩周炎是一种驾驶员最常见的职业病，尤其是40岁以上的驾驶员。驾驶员患肩周炎后由于肩关节疼痛和活动受限，不能灵活、准确地进行驾驶操作，容易发生不安全情况。3.腰痛　　长时间驾车不仅会使人疲劳，还能引起疾病，以脊柱骨骼、消化和心血管三大系统疾病多见，特别是腰痛最常见。久坐的人如果不加强运动，腰背肌力量薄弱，久之就会引起腰椎变形，常见症状有腰腿疼痛、无力、麻木。4.震动病　　驾驶员如果长期受到车辆在行驶中震动的影响，会导致神经系统功能下降。例如，条件反射受到抑制，神经末梢受损，震动觉、痛觉功能减退，对环境温度变化的适应能力降低。震动使手掌多汗，指甲松动，震动过强时，有的驾驶员会感到手臂疲劳、麻木、握力下降。随着时间的推移，还会使肌肉痉挛、萎缩，引起骨、关节的改变，出现脱钙、局部骨质增生或变形性关节炎。5.颈椎痛、急性颈扭伤　　驾驶员每天几乎几个小时甚至十几个小时都坐在驾驶室里开车，姿势相对固定，开车时很难保持正确的坐姿，长此以往就会引起颈部肌肉僵硬，血供不畅，发展为颈椎变形增生，从而引起颈椎病，最常见的就是颈肩不适、疼痛、颈部僵硬、头晕乏力、上肢酸软麻木、心慌多汗。6.耳聋、视力疲劳　　机动车发动机运转、汽车喇叭、所载物体的震动等，可产生不同强度的噪声。部分机动车驾驶室内噪声强度超过规定标准，喇叭声在某些地方不绝于耳。驾驶员长期在噪声的“轰击”下，易导致噪声性耳聋。7.其他疾病　　驾驶员在道路状况不好，特别是堵车时情绪容易波动、烦躁，或遇上事故，就更难控制自己的情绪，这些都容易加重失眠、焦虑等方面的疾病，也易引起高血压等疾病。另外，如男性驾驶员长期久坐，空间密闭，温度高，会影响生殖能力。此外，驾驶员还会因为长时间不方便而憋尿，易引起泌尿系统方面的疾病，如前列腺炎、泌尿系统感染及功能性排尿障碍等疾病。

6，职业病的特点

1.职业病的病因明确　　《中华人民共和国职业病防治法》中规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。这就明确了职业病的病因指的是对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种职业病危害因素。职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。　　职业病的发生与其接触的职业病危害因素的种类、性质、浓度或强度有关。有些职业病病人，在医学检查时往往无特殊表现，或表现为一般症状，如头晕、头痛、无力、食欲减退以及白细胞减少等，如果该病人在劳动过程中经常接触浓度较高的苯，按照职业病诊断标准，应考虑到是否属接触苯导致的职业病病变。一个在强噪声影响下的工人，听力逐渐降低，就要考虑是否属职业性病变。也就是说某种疾病如果与职业病危害因素无法联系，就不能称为有职业病病变。从另一个角度讲，只要控制和消除职业病危害因素这个职业病病因，职业病就不会发生。　　2.职业病的表现多样　　职业病的发病表现多种多样，有急性的，也有慢性的，还有接触职业病危害后经过一定时间缓缓发生的，也有长期潜伏性的。如吸人氯气、氨气等刺激性气体后，立即出现流泪、畏光、结膜充血、流涕、呛咳等不适，严重者可发生喉头痉挛水肿、化学性*；如吸人二氧化氮、光气、硫酸二甲酯等刺激性气体后，往往要经过数小时至24h的潜伏期才出现较明显的呼吸系统症状。从事开矿、石英喷砂等接触大量矽尘作业者，经过数年或10余年后可发生矽肺．。还有接触石棉、苯氯乙烯等致癌物者，往往接触后1-20年后才显示职业性癌肿。有时同一种毒物，其中毒表现也有不同，如硫化氢急性中毒可导致电击样猝死，而在低浓度作用时主要出现刺激症状；急性苯中毒表现为麻醉症状，慢性苯中毒主要是对血液系统的影响。职业病的病变不仅限于这些，它涉及精神科、神经科、血液科、肺科、皮肤科、眼科、耳鼻喉科等。由于职业病的表现多样，涉及的学科比较多，在诊断时应进行综合性分析，以保证诊断的正确性。　　3.职业病的联合作用　　毒物的联合作用：生产环境中，常有多种毒物同时存在，共存的毒物在体外环境中或在体内均可能产生相互作用，因而影响各个毒物的毒性表现，这类作用成为联合作用。其表现形式一般有三种。　　(1)独立作用几种同时存在的毒物，若其作用方式、途径与部位不同，对于机体产生的影响可互不关联，其混合物的毒性是各个毒物致死率的相加，而不是计量之和。　　(2)相加作用若各种毒物在化学结构上属同系物，结构近似或它们作用的靶器官相同，则联合作用表现为相加作用。　　(3)拮抗作用或加强作用两种或两种以上毒物同时存在，一种毒物可减弱或加强另一种毒物的毒性，前者称为拮抗作用，后者称为加强作用。毒物对机体代谢转化过程可产生各种影响，使其他毒物代谢转化规律出现改变。此外，不同化合物对于体内酶的诱导，可对其他毒物产生影响。　　例如，DDT与氨基甲酸酯联合作用时，由于DDT诱导微粒体酶，使后者迅速代谢转化而解毒，即出现拮抗作用。一氧化碳如与氮氧化合物同时存在，其前者毒性增加1.5倍，后者毒性增加3倍，即出现加强作用。另外，高温与一氧化碳同时存在时，一氧化碳较易引起中毒。一氧化碳与二氧化氮同时存在，其毒性增大。　　(4)毒物与其他环境因素的联合作用物理因素与毒物的联合作用日益受到重视。在高温或低温条件下接触毒物时，由于机体的代谢率、耗氧量有改变，对毒物的吸收与代谢转化有明显影响。一般在高温或低温环境下，毒物作用比常温条件下大。如在高温条件下接触对硫磷，可增加皮肤吸收，致使毒作用加剧。气温为(30士2)℃时，甲醛与酚对人的毒作用可加强。一些能引起代谢低下、体温下降的毒物，在低温条件下毒作用增加。　　其他物理因素如气压、气湿、紫外线对某些毒物具有加强作用。　　4.职业病诊治的政策性强　　职业病的诊断与治疗，应按照《中华人民共和国职业病防治法》及其配套规章、职业病诊断标准进行。　　职业病的诊断治疗机构应具备法律效力，必须由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。　　职业病诊断的定性，必须具备诊断的依据。其病因是劳动者在企业、事业单位和个体经济组织从事职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素。因此涉及用人单位的劳动生产环境等一系列的问题，对职业病的处理不能等同一般性疾病的诊断。　　职业病患者一经诊断，其患者就有权按照有关工伤保险的规定，享受工伤保险待遇，如医疗费、住院伙食补助费、康复费、残疾用具费、停工留薪期待遇、生活护理补助费、一次性伤残补助费、伤残津贴、死亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、国家规定的其他工伤保险待遇。

职业病的概念与特点（一）职业病的定义广义上的职业病泛指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，由于职业性有害因素的影响而引起的疾病。本节论及的职业病是狭义的职业病，即法定职业病。它是指职工因受职业性有害因素的影响引起的，由国家以法规形式规定并经国家指定的医疗机构确诊的疾病。 1987年11月，卫生部、劳动人事部、财政部、中华全国总工会联合发布了《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，确定了我国现阶段9大类共99种法定职业病的名单。（二）关于职业性有害因素职业性有害因素又称生产性有害因素，是指能对职工的健康和劳动能力产生有害作用并导致疾病的生产因素。按其来源和性质可分为生产过程中的、劳动过程中的和与作业场所有关的有害因素三种。 1．生产过程中的有害因素，包括：（1）化学因素。目前，引发职业病的最主要的职业性有害因素被公认为化学因素。它包括生产性毒物和生产性粉尘。生产性毒物可分为窒息性毒物（硫化氢、一氧化碳、氢化物等）、刺激性毒物（光气、氨气、二氧化硫等）、徊液性毒物（苯、苯的硝基化合物等）和神经性毒物（铅、汞、锰、有机磷农药等）。它们主要通过呼吸道（特殊情况下通过消化道或通过皮肤）侵入人体，对人体的组织、器官产生毒物作用，再依毒性的不同对人体的神经系统、血液系统、呼吸系统、消化系统、骨组织等产生作用。除了产生局部刺激和腐蚀作用及中毒现象以外，还可产生致突变作用、致癌作用、致畸作用等。生产性粉尘是指能长期悬浮在空气中的固体微粒，包括无机性粉尘（如石棉、煤、金属性粉尘、水泥等）、有机性粉尘（如烟草、麻、棉、人造纤维等）和混合性粉尘（如金属研磨尘、合金加工尘等）。劳动者在生产过程中被动吸入的这些生产性粉尘随时间的推移在肺内逐渐沉积到一定程度时，会引起以肺组织纤维化为主的病变，即导致尘肺病的发生。（2）物理因素。物理性职业有害因素主要包括：①不良的气候条件；②异常气压；③生产性噪声、振动；④电离辐射，如α射线，β射线，γ射线或中子流等；⑤非电离辐射，如紫外线、红外线、微波、高频电磁场等。（3）生物因素。生物因素主要指病原微生物和致病寄生虫，如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等。 2．劳动过程中的职业性有害因素。主要包括劳动时间过长、劳动强度过大、作业安排与劳动者的生理状态不相适应、长时间处于某种不良体位、长时间从事某一单调动作的作业或身体的个别器官和肢体过度紧张等等。 3．与作业场所有关的职业性有害因素。包括以下几个方面：（1）作业场所的设计不符合卫生标准和要求，厂房狭小、厂房建筑及车间布置不合理。（2）缺乏必要的卫生技术设施，如缺少通风换气设施、采暖设施、防尘防毒设施、防暑降温设施、防噪防振设施、防射线设施等。（3）安全防护设施不完善，使用个人防护用具方法不当或防护用具本身有缺陷等。上述各种职业性有害因素对人体产生不良影响并显现病状，是要满足一定条件的。如有害因素的强度（数量）、人体接触有害因素的时间和程度，个体因素及环境因素等等。当职业性有害因素作用于人体并造成人体功能性或器质性病变时所导致的疾病即为职业病。（三）职业病的特点与其他职业伤害相比，可见，职业病虽然被列入因工伤残的范围，但它同工伤伤残又是有区别的。