工伤认定申请

申请 工伤 认定。申请工伤认定所需材料有哪些法律分析:申请工伤认定所需:，如何申请 工伤鉴定申请 工伤鉴定，律师告诉你四个步骤？一.工伤鉴定申请材料用人单位需要准备什么？如果雇主未能出具事故报告和申请-1。

法律主体性:工伤申报流程如下:(1)单位职工自确诊发生事故(含工伤因交通事故引起)或职业病之日起参加-0。十五天内(无论待遇是否结束)填写a市职工登记表-2工伤-1/，-2工伤。(2)劳动保障行政部门接到单位举报工伤后，应当组织社会保险经办机构等有关部门调查取证。

法律分析:申请工伤认定必选:工伤-2。职工发生意外伤害的，用人单位应当在30日内向人力资源和社会保障局-2工伤-1/报告。用人单位未能申请、工伤劳动者应当申请自事故发生之日起一年内。法律依据:工伤保险条例第十八条提出工伤-1申请提交以下材料:(1)工伤12344。(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)；(3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。

工伤认定申请需要提交的材料有:1。与用人单位的劳动关系证明；2.医学诊断证明或者职业病诊断证明；3、伤者居民身份证或死者居民身份证；4.证人证词和证人工作证的复印件；5.伤者或死者家属委托律师或其他人代理的-2工伤-1/，还应提交律师事务所的介绍信。【法律依据】工伤保险条例第十八条提出工伤-1申请提交以下材料:(1)工伤/1223。(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)；(3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。

工伤认定申请人提供材料不全的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定-2/。申请本人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门予以受理。《保险条例》第十九条工伤受理后工伤认定申请，社会保险行政部门根据审查需要，可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构和有关部门应当给予。

申请工伤鉴定，律师告诉你四个步骤？一.工伤鉴定申请材料用人单位需要准备什么？如果雇主未能出具事故报告和申请-1。同时，个人申请工伤认定必须携带以下材料:1。劳动者与用人单位之间有效的书面劳动合同或者事实劳动关系证明。员工工伤认定/。职工或用人单位的伤(死)事故信息(如实描述事故情况)5。相关旁证(如书面证人材料、现场记录、照片、口述记录等。) 6.道路交通事故责任认定书、常住地址证明等。(属于交通事故)7。工伤.委托证明和工伤职工亲属关系证明(亲属提出工伤认定申请)工伤认定由劳动行政部门依法授权。

在工作或视同工作过程中，为了认定因操作不当或其他原因造成人身伤害的主体而进行的过程的定性行为。根据我国相关规定，一般由劳动行政部门确认。如何申请工伤认定可以参考以下。1.签订代理合同(1)前，详细听取受伤员工的陈述，做好相应的谈话记录，并要求委托人签字，主要记录以下内容:1。受伤员工的身份；2、用人单位概况(一般能说出单位名称)；3.何时建立劳动关系，是否签订劳动合同，是否办理工伤保险；4.工作和相关责任；5、工资和培训；6、劳动保护及相关防护措施；7.工伤事故发生的时间、地点、原因、受伤部位；8、治疗过程、住院时间、医疗费用支付情况、受伤后用人单位的态度和意见；9.受伤员工的家庭成员和一般信息；10.受伤员工的要求和期望。

工伤认定该书应当包括申请劳动者的身份信息、用人单位的法人信息、请求事项、事实和理由、-2/。职工死亡的，应当提交死亡证明；因履行工作职责在工作时间和工作场所受到暴力等意外伤害的，应当提交*部门的证明或者其他相关证明等证据。【法律依据】工伤认定Measures第二十七条注释:1。用钢笔或签字笔填写，字体应工整清晰。

有下列情形之一的，还应当单独提交相应证据: (一)职工死亡的，应当提交死亡证明；(二)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交*部门的证明或者其他相关证明；(七)因战、因公致残的复员退伍军人，旧伤复发的，应当提交革命伤残军人证明和劳动能力鉴定机构确认旧伤复发的证明。10.此表一式两份，社会保险行政部门和申请人各留一份。

法律主体性:工伤保险条例第十七条规定，职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出申诉工伤。用人单位未提出的工伤-1申请和工伤职工或者其直系亲属、工会可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内直接统筹到用人单位所在地区。

法律客观性:-0/保险条例第十七条职工遭受事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申诉工伤-1/。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请的时限。