二。培训-3退费扣-1/是否合理培训培训机构退费扣是否被清算学历培训机构退费扣违约金是否合理培训机构/违约金是否合理要看具体情况，培训 机构退票收取30%的手续费合理吗？法律分析:关于退款扣除佣金的问题，签订合同后，如果明确约定，10%的退票费是合理的，当然最高不能超过30%。
1、网课 机构不退钱最怕什么举报
1。咨询-3。不退费应该去哪里投诉？1.消费者协会。2.咨询机构退费纠纷通过消费者协会或向*提起诉讼解决。3.咨询机构相关费用不退的，一般是民事纠纷。协商不成的，向被告所在地*提起民事诉讼。4.可以向消费者协会投诉。对消费者的投诉，由被告所在地的消费者协会或下属分支机构处理。根据《消费者权益保护法》第39条，
二。培训-3退费扣-1/是否合理培训-3从公平的角度看，明显不合理。学生方不愿意继续培训，导致教育合同无法履行培训，被迫终止。正常的解决办法是退还消费者没有参加课程的费用培训，特殊情况教育合同培训，约定消费者可能要承担一定比例的违约金。学历机构服务费是否可以单独扣除，重要的是了解服务费对应的服务的具体内容和性质。
2、托管退费不合理,我们应该向那个部门投诉?
consulting机构不退的费用可以通过消协举报。对消费者的投诉，由被告所在地的消费者协会或其下属分会处理。咨询机构相关费用不退的，一般是民事纠纷。协商不成的，向被告所在地*提起民事诉讼。边肖为你整理了相关的法律知识，希望对你有所帮助。1.咨询机构不退费应该去哪里投诉？1.消费者协会。2.咨询机构退款纠纷通过消费者协会解决。
3.咨询机构相关费用不退的，一般是民事纠纷。协商不成的，向被告所在地*提起民事诉讼。4.可以向消费者协会投诉。对消费者的投诉，由被告所在地的消费者协会或下属分支机构处理。法律依据《消费者权益保护法》第三十九条消费者与经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决: (一)与经营者协商解决；(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织进行调解；(三)向有关行政部门投诉；(4)根据与经营者达成的仲裁协议机构 arbitration提交仲裁；(5)向人民*提起诉讼。
3、 机构不退费怎么报警
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3.咨询机构相关费用不退的，一般是民事纠纷。协商不成的，向被告所在地*提起民事诉讼。4.可以向消费者协会投诉。对消费者的投诉，由被告所在地的消费者协会或下属分支机构处理。法律依据《消费者权益保护法》第三十九条消费者与经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决: (一)与经营者协商解决；(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织进行调解；(三)向有关行政部门投诉；(4)根据与经营者达成的仲裁协议机构 arbitration提交仲裁；(5)向人民*提起诉讼。
4、 培训 机构提前收取下学期费用,退费要扣百分之二十?退款规定1。开课前办理退款手续，经审核后退还已付全款。2.课程一周内，将扣除%的学费和相应的课时费。3.如果开课两到四周，扣除%的学费和相应的课时费。4.在开始的一周之后将不退款。5.训练、等级考试、竞赛班培训班开课后不退款。6.寒暑假班开学后不退款。学费按学年或学期收取，不得跨学年提前收取。学生缴纳学费后，退学或提前完成学业的，高校应根据学生实际学习时间按月退还剩余学费。
5、 培训班 退费扣手续费是否合法签订教育培训合同后，如果有明确规定，退还10%的手续费是合理的。一般来说，合同违约金的上限不超过实际损失的30%。当消费者表示没有预约课程或取消课程时，建议保留相关证据，如书面材料、录音、短信、电子邮件、网上聊天记录等。，与商家沟通时。如果以后涉及诉讼，从证据的角度，按照“谁主张，谁举证”的规则，在法律诉讼中需要提供相关证据。
二、开学前，学生因不可抗拒的原因向学校申请退学、退费的，如国家各种承认学历机构出具的正式录取通知书或应征入伍通知书，或因重大疾病、意外伤亡、家庭特殊困难等正当理由，学校扣除5%的手续费，退还剩余费用。第三，签订协议前一定要阅读协议内容，并建议消费者保留维权证据。协议里有退款的约定。一般以消费者与商家的约定为准(无效格式条款除外)。
6、教育 机构 退费扣手续费合理吗法律解析:关于退款扣除手续费的问题，教育培训合同签订后，如果有明确规定，退还10%的手续费是合理的，但最高不能超过30%。法律依据:《中华人民共和国民法典》第585条，当事人可以约定一方违反合同应当向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约损害赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，经当事人请求，人民*或者仲裁机构机构可以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民*或者仲裁机构机构可以根据当事人的请求适当减少。
7、教育 培训 机构 退费扣违约金合理吗培训机构退费扣违约金是否合理要看具体情况。如果双方在培训合同中约定退还费用应扣除违约金，则是合理的。无论合同一方是否违约，给对方造成损失，只要双方在合同中约定违约金条款，违约方就必须赔偿对方违约金。支付违约金的条件是什么？支付违约金需要满足的条件:一方或双方违约。违约是指不履行、不当履行和延迟履行合同义务。
8、 培训 机构退费收取30%手续费合理吗法律分析:关于退款扣除手续费的问题，在签订合同后，如果明确规定10%的退款手续费是合理的，当然最高不能超过30%，所以也要看注册的课程享受了多少服务，目前进度如何，有没有上过课，上了多久，有没有享受过这样的服务。退多少没有一个笼统的说法，要看个人情况。如果注册的课程还没有开始，没有参加考试，可以退款。
支付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使合同目的不能实现的，无权请求返还定金；收取定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使合同目的不能实现的，定金应当双倍返还。第五百八十六条当事人可以约定一方应当向对方支付定金作为债权的担保。定金合同在实际支付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但不得超过主合同标的物的20%，超过部分不具有定金的效力。
9、 培训 机构 退费扣违约金合理吗培训机构退费扣违约金是否合理要看具体情况。如果双方在培训合同中约定退还费用应扣除违约金，则是合理的。无论合同一方是否违约，给对方造成损失，只要双方在合同中约定违约金条款，违约方就必须赔偿对方违约金。支付违约金的条件是什么？支付违约金需要满足的条件:一方或双方违约。违约是指不履行、不当履行和延迟履行合同义务。
违约金的作用有哪些？1.违约金是次要的。违约金不同于支付违约金，前者一般根据违约金条款产生，从属于合同债务，后者只做债务的标的。是合同付款产生的违约金的债务是合同的附随债务，违约金有其担保功能，因为传统民法的担保方式，如保证、定金、抵押、质押等，也是为主债务的实现而设立的，所以有担保。2、违约金的设立可以使当事人预知不履行的后果。
