工作量太大，工作量太大，工作量太大，工作量相反越大，为什么越努力工作量越大？领导安排的工作量太大，同事说工作量太大？工作量职场中应该怎么做？有时候工作量会突然来。这时候我该怎么办？工作量如果你年纪大了，不想辞职，可以先和领导沟通，比如告诉他你在工作中遇到了什么困难，寻求帮助提高工作效率，或者利用最近加班的时间说服领导要求降薪工作量以便提高工作质量。
试着和上级讨论这个问题。收集与你当前工作量和项目需求相关的信息，努力独立完成领导交办的工作。当工作量年纪大了，可能工作累了，我们可以通过给领导发短信来说明这个问题，这样既不会打扰他的工作，也不会打扰她的生活，还可以很好的反馈当前的问题。如果领导平时不忙，那你可以买点奶茶陪他聊聊天，跟他说说你自己，他一定会虚心倾听的。
收集关于你当前工作量和项目需求的信息，找出这个工作量如何影响你的绩效和项目质量，以及公司的目标成本。当你准备好了，去找你的老板。选择一个老板通常心情好的时候。确保他关注你的问题。言归正传。现在处理不了工作量。我每周花60多个小时在工作上。如果这种情况持续下去，我现在的工作会受到影响，因为我的能力跟不上。
工作量如果你年纪大了，不想辞职，可以先和领导好好沟通，比如告诉他你在工作中遇到了什么困难，寻求帮助提高工作效率，或者利用最近几天的加班情况，说服领导要求降薪工作量以便提高工作质量。你可以跟领导说你身体状况不是特别好。在医院检查后，医生说你要多休息，少劳累。希望领导考虑一下。你应该把自己的真实想法告诉领导，这样才能赢得对方的尊重，做出一些改变。
3、领导安排的 工作量太大,怎么委婉的说?当领导分配给你的工作量过大时，可以考虑以下委婉语:表示感谢:一是可以对领导安排工作表示感谢和理解，强调自己重视工作、愿意承担责任的态度。比如“非常感谢你给我安排这些任务。我明白这些任务对团队和公司的重要性，我会尽力去完成。”反馈实际情况:然后，根据客观事实，描述你目前的工作量和日程安排，说明你可能面临的挑战和困难。
提建议:表达完实际情况后，可以委婉地提出你的建议，比如调整工作安排，分配资源，或者寻求支持。比如“鉴于目前的情况，我想请你考虑一下，是否有可能对你的工作进行一些合理的调整，或者调配一些资源，以保证工作的顺利进行。”表达你的合作意愿:最后，你可以强调你的合作意愿，你愿意与领导一起解决问题，以实现团队和公司的目标。比如“我非常愿意和你一起解决当前的工作挑战，保证工作的高效完成，为团队和公司的发展做贡献。
