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欲在南京申请劳动仲裁，可直接拨打南京人力资源和社会保障局电话02512333。另外，南京人力资源和社会保障局公布江宁区劳动仲裁委员会地址和联系方式:025。劳动仲裁委员会是劳动争议的法定前置受理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任为劳动行政代表部门。劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任或者解聘专职或者兼职仲裁员，受理劳动争议案件，讨论重大或者疑难的劳动争议案件，监督仲裁活动。

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如果楼主办理社保，养老保险，劳动仲裁等。公司或本人请到水西门街61号，就业失业登记可在所在县劳动和社会保障部门办理。位置在现建邺区市人民政府对面，公交7、13、21、37、41、48、75、83路都可以在附近。富友西街53号主要有党委、办公室()、纪检监察室()、老干部办公室()、财政资金监管室()、人事教育室()、政策法规室()、综合工资室()等行政管理部门。部门.

可以打12333投诉劳动纠纷。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。大部分地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门 电话，需拨打114进一步咨询。《劳动保障监察条例》第十条部门劳动保障行政实施劳动保障监察，履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位执行；(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

可以打12333投诉劳动纠纷。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。大部分地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门 电话，需拨打114进一步咨询。向劳动监察大队投诉所需材料如下:(1)投诉人向主管劳动行政部门提交投诉文书部门。投诉文书应当载明下列事项:①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，违反劳动保障法律、法规和规章的情况；(2)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求，并附投诉人签名或盖章。

投诉人身份证复印件(需提供原件以供核实)；用人单位营业执照或注册信息复印件(如确实无法提供，经说明后可不提交)。集体投诉推荐代表的，还需提交推荐人签名的推荐信。(三)相关证据材料。提交必要的证据材料，证明投诉人合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律造成的，如证明劳动关系和投诉的证据材料等。

1。劳动纠纷找什么部门解决方案1，劳动纠纷应寻求以下部门解决方法:(1)寻求劳动仲裁委员会调解；(2)调解不成，找当地劳动仲裁委员会；(3)双方对劳动仲裁不服或有异议的，可向当地人民*提起劳动纠纷诉讼。2.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。