签署了不合理合同,签订的合同发现不合理怎么办

合同 不合理但是如果是署名的*会怎么处理合同明显显失公平，署名合同发现不合理如何处理署名合同发现不合理处理方法如下:1 .署名合同 。2.如果对方拒绝修改，当事人可以在签署合同后一年内向*提起诉讼，要求撤销不合理条款。

法律分析:看情况。当事人及其亲属以威胁、恐吓甚至限制人身自由的手段强迫签订协议的，这种协议违背当事人的真实意愿，可以请求人民*予以撤销。如果没有欺诈、胁迫、不公正，一般不可能反悔，当事人应当按照合同履行义务。法律依据:《中华人民共和国民法》第五条，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，根据自己的意愿设立、变更和终止民事法律关系。

第一百四十六条行为人和相对人出于虚假意思的民事法律行为无效。以虚假意思表示隐匿的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。第五百零九条当事人应当按照约定全面履行义务。当事人应遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助和保密义务。合同履行过程中，当事人应避免浪费资源、污染环境、破坏生态。

法律分析:赔偿协议已经签订，但认为赔偿不合理不能撤销，不能要求新的赔偿。因为补偿协议合法有效，受法律保护。只有在显失公平的情况下，才能提起诉讼，要求*判决撤销补偿协议，这必须是显失公平的不合理。比如受害人损失10万元，只赔偿1万元或2万元，赔偿协议可能会被撤销。法律依据:《中华人民共和国民法典》第465条依法合同成立，受法律保护。

第五百零二条依法成立的公司，自成立时生效，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，应当办理批准等手续的，从其规定。未办理批准等手续将影响合同的生效，但不影响合同中批准等义务条款及相关条款的效力。应当办理报批手续的一方不履行义务的，对方可以要求其承担违反义务的责任。依照法律、行政法规的规定，应当批准合同变更、转让、解散的，适用前款规定。

根据我国合同 Law、合同的有关规定，不公平的处理方式有:双方当事人签订了合同存在明显不公平，或者合同因重大误解订立，当事人可以行使/。享有撤销权主体资格的人应当以自己的名义向人民*或者仲裁机构提出请求。*或者仲裁机构依法立案后，审理通过后，可以作出撤销合同的裁定。合同撤销后会产生以下法律后果:1。归还财产。合同撤销后，有权返还已交付给对方的财产，接受对方交付财产的一方有义务返还给对方；第二，赔偿损失。

一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的，受害方有权请求人民*或者仲裁机构予以变更或者撤销。根据上述规定，对于订立时显失公平的合同一方当事人可以请求*或者仲裁机构予以变更或者撤销，请求变更或者撤销的一方当事人合同需要提交证明显失公平的证据签署合同。

Signed合同Discovered不合理处理方法如下:1 .已签署-2不合理双方可互相协商改进并签署补充-。2.如果对方拒绝修改，当事人可以在签署合同后一年内向*提起诉讼，要求撤销不合理条款。签约合同解散流程如下:1。因不可抗力无法实现合同的目的；2.履行期届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主债务；3.一方迟延履行主债务，经催告后在合理期限内不履行；4.一方迟延履行债务或者有其他违约行为，致使目的无法实现合同；5.法律规定的其他情形。

合同争议的内容主要表现为争议双方对导致合同关系产生、变更和消灭的法律事实以及法律关系的内容有不同的看法。合同争议范围涵盖a 合同从成立到终止的全过程。即合同是否有效；合同对书面语理解不一致的争议；合同合同是否已履行的争议；合同谁该承担违约责任，争议多少；合同是否可以单方解除争议。

法律分析:双方协商一致可以签订补充协议。在补充协议中，可对原合同 不合理进行修改，并可注明以补充协议为准。如果不同意签订补充协议，只能按照合同执行。法律依据:《中华人民共和国民法》第一百五十四条，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。第一百六十四条代理人不履行或者不完全履行职责，给委托人造成损害的，应当承担民事责任。

合同明显显失公平，属于可撤销合同。当事人签字合同后，可以向人民*申请撤销合同。《中华人民共和国民法典》第151条规定:一方当事人趁对方当事人处于危险之中，缺乏判断力，致使民事法律行为成立时显失公平的，受害方有权请求人民*或者仲裁机构予以撤销。第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭: (一)当事人自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内，自知道或者应当知道撤销原因之日起九十日内，未行使撤销权的；

1、不合理和合同不一定无效。合同无效情形主要依据合同 Law第五十二条:“有下列情形之一的，合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同的。(2)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的；(三)以合法形式掩盖非法目的的；(四)损害社会公共利益的；(五)违反法律、行政法规的强制性规定。”2.不合理 of 合同可撤销。

法律分析:是的。根据相关法律规定，一方当事人有权请求人民*或者仲裁机构变更或者撤销以下内容合同:(一)因重大误解订立的；(2)在合同订立时显失公平。所以，在这两种情况下，可以取消合同。合同缔结时明显不公平。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的，受害方有权请求人民*或者仲裁机构予以变更或者撤销。

【法律解析】公司自己做的劳动合同 不合理，员工却签字了。劳动者可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益或者解除劳动合同。【法律依据】中华人民共和国劳动法合同 Law第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

劳动者签订劳动合同如果违法，则为无效劳动合同但如果劳动者已经支付了劳动，用人单位还必须支付劳动者一定的劳动报酬。而且这个劳动报酬不能随意支付，必须高于最低标准。一、签的劳务合同不合法怎么办？劳动合同非法造成劳动合同无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第二十六条合同以下劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，

对劳动无效或者部分无效有争议的合同，由劳动争议仲裁机构或者人民*确认。第二十七条部分劳动合同无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效，第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。