被申请人收到仲裁副本后，应在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。申请仲裁，申请劳动争议仲裁的时效期间为一年，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁副本申请书送达被申请人，二。申请仲裁提交的材料(1)申请人是劳动者的，请提交以下材料:(1)劳动仲裁申请书(doc)(详细陈述申诉理由和要求，提交原件1套，按被申诉人数提供复印件)。
1、劳动仲裁要走那些程序
申请劳动仲裁主要包括以下程序，如下图所示:\申请1。申请仲裁的期限劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二。申请仲裁提交的材料(1)申请人是劳动者的，请提交以下材料:(1)劳动仲裁申请书(doc)(详细陈述申诉理由和要求，提交原件1套，按被申诉人数提供复印件)。
(3)有委托代理人的，应提交授权委托书(doc)，注明委托事项。委托公民为代理人的，还应当提交委托代理人的身份证复印件。(4)被申请人工商登记注册信息(被申请人的机读信息或营业执照复印件)复印件1份。(5)附证据清单(doc)(见举证通知书)。证据一般应包括证明劳动关系存在的材料，如:劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表(表格)、用工登记表(申请表)、押金收据、社会保险缴纳清单、暂住证、考勤记录、奖惩通知、终止(解除)等。
2、民事法律诉讼文书有哪几种类型应该是完整的。请参考一、起诉文书和受理文书1。公民请愿2。法人或其他组织的请愿书。备案审批表4。不予受理的裁定。不受理上诉的民事裁定。驳回起诉的裁定。驳回起诉的民事裁定。公民的委托书。法人或其他组织的授权委托书。共同诉讼代表人身份证明。法定代表人身份证明。其他组织代表的身份。证书二。审判前准备阶段的文件。送达民事起诉状副本通知书。受理公民申诉的通知。4 .受理针对法人或其他组织的案件通知书。被告公民应诉通知书。法人、其他组织应诉通知书。公民民防。法人或其他组织的民防。反诉9。通知审判法庭成员的通知。参加诉讼通知书。撤诉通知。工商登记调查函。调查记录14。院外单位鉴定委托书。司法技术鉴定委托书。检查记录。委托调查函3、管辖权文件1。诉讼管辖协议2。管辖权异议3。对管辖权异议4的裁决。管辖权异议上诉案件5的民事裁定。案件移送函6。音量调节字母7。卷交付信8。卷退信4。财产保全和。
3、法律诉讼文书包括哪些法律诉讼文书一般包括哪些法律文书？它们是指公安机关(包括国家安全机关)、检察院、法院、*或劳改场所、公证机关、仲裁机关为处理各类诉讼案件和非诉讼案件而产生的法律文书，以及当事人、律师、律师事务所书写的具有法律效力或法律意义的文件，即一切非规范性法律文件(国家立法机关颁布的法律)。
4、上海市申请劳动仲裁的具体流程最近很多人对上海申请劳动仲裁的具体流程感到困惑。今天针对这个问题，我整理了以下内容。申请仲裁。申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二。登记提交材料自收到仲裁申请之日起五日内，劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人；不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理并说明理由。
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁副本申请书送达被申请人。被申请人收到仲裁副本后，应在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
5、申请劳动仲裁详细过程!劳动仲裁有个人仲裁和集体仲裁两种。申请仲裁需要准备的材料包括:身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知或证明、近12个月的工资流水、社保缴纳记录、所在公司的征信网络信息，(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
