仲裁书

劳动仲裁申请表仲裁申请表是重要的仲裁文件，是劳动争议的一方当事人向劳动争议仲裁委员会提出的书面申请。是申请人提出仲裁的依据，为争取仲裁的劳动争议，申请人应认真撰写仲裁的申请受理案件，争取仲裁中有利的法律后果。

1，第一部。依次说明以下各项:(1)文件名称，即仲裁 application。(2)申请人的身份。包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。申请人是法人或者其他组织的，应当写明单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。有委托代理人的，应当写明委托代理人的身份。(3)被申请人与申请人的身份基本一致。仲裁申请人或被申请人超过两个的，应按上述要求写清楚。

是仲裁申请的主体部分，包括仲裁请求和事实理由。(1) 仲裁请求。主要是指请求仲裁解决争议的具体事项，即申请人通过申请仲裁想要达到的目的。如果发生买卖合同纠纷或因拖欠货款引起纠纷，可以要求对方何时支付货款，承担违约金责任；因违约造成损失的，还可以提出损失赔偿金额和仲裁费用承担。仲裁的请求应当明确、具体、合法、合理，注意不得遗漏。

仲裁应用比较简单，第一部分是双方身份信息，第二部分是仲裁请求，主张几项，写几项；第三部分是事实和理由。把争执的原因和过程写下来，比较简单。第四部分是签名。劳动仲裁委员会是现成的，你可以去收，去填。很高兴回答你的问题。1.申请人、公司、地址和法定代表人。二、答辩，申请要求。第三，理由和事实。

法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会仲裁提出申请；对仲裁的裁定不服的，除本法另有规定外，可以向人民*提起诉讼。希望对你有帮助，也祝你天天开心！

法律分析:1。文件名称，上半部分中间写“仲裁 application”或“application”；2.申请人的身份。包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。申请人是法人或者其他新组织的，应当写明单位全称、地址和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。有委托代理人的，应当在下一项写明委托代理人及其身份。3.被申请人的身份与申请人的身份相同。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方当事人要求仲裁，可以向劳动争议仲裁委员会仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁Committee仲裁提出申请。如对仲裁的裁定不服，可向人民*提起诉讼。

法律主体性:劳动仲裁送达回证的处理规定:受送达人应当在送达回证上记明收到日期，并签名或者盖章；收件人是劳动者，我不是交给他共同生活的成年家属签收；受送达人是用人单位的，由其法定代表人、主要负责人或者接收负责人签收；其他人。法律客观性:劳动人事争议仲裁处理规则仲裁由委员会送达仲裁文书第二十条必须有回执，受送达人应当在回执上记明收到日期并签名或者盖章。

因企业关闭、员工10人以上无法送达的，或者受送达人拒绝签收仲裁文件的，在受送达人住所留置、邮寄仲裁文件并拍照或者录像记录的，自留置、邮寄之日起满三日视为送达，不受本条第一款的限制。本规则未规定送达文件的方式。仲裁委员会可参照民事诉讼送达方式的有关规定。

仲裁申请书是劳动争议一方当事人向劳动争议仲裁委员会提出的对争议事项进行审理的书面申请仲裁，是一份重要文件仲裁。是申请人提出仲裁的依据。为争取仲裁的劳动争议，申请人应认真撰写仲裁的申请受理案件，争取仲裁中有利的法律后果。劳动仲裁申请书模板(劳动者申请)申请人:XXX，男，汉族，XX年XX月XX日出生，现住XXX市XXX区XXX路。

被申请人:XX有限公司，住所:XX市XX区XXX路。电话:XXX。法定代表人:XXX，职务:XXX要求:1。判决被申请人支付申请人5200元(月平均工资2600元*2)作为解除劳动合同的经济补偿金。2.判决被告向申请人支付6月XXX日至6月XXX日的加班工资54455.15元，其中:1。加班加点加班费18670.34元，25%经济补偿金4667.58元；2.休息日加班工资24893.79元，25%经济补偿金6223.44元。

法律分析:包括以下几个部分:1。申请人:姓名、性别、出生日期、民族、文化程度、工作单位、职业、住址，2.被调查者:姓名、性别、出生日期、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。3.请求:写明申请目的仲裁 4，事实和理由:陈述申请仲裁或索赔的事实依据和。签名了，法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条以书面合同约定仲裁条款，或者达成书面协议仲裁纠纷发生后，一方当事人向人民*起诉的，人民*应当告知原告向仲裁机构申请。裁定不予采纳，但仲裁条款或仲裁协议无效、无效、内容不清、无法执行的除外。