保安合同范本，招聘保安合同怎么写

本文目录一览

1，招聘保安合同怎么写
2，物业公司与保安劳动合同怎么制作
3，谁帮我写一个聘用临时保安的劳务合同样本
4，ktv保安合同怎么写
5，保安不住宿协议怎么写
6，怎么拟保安服务合同补充协议

1，招聘保安合同怎么写

保安合

2，物业公司与保安劳动合同怎么制作

和其他企业的保安合同没有很大的差别。其实劳务合同走标准文本就可以。

搜一下：物业公司与保安劳动合同怎么制作？？？？

3，谁帮我写一个聘用临时保安的劳务合同样本

给你两个参考临时工聘用合同协议书http://www.3renwu.com/Soft/2322.html公司门卫人员(保安)聘用合同http://www.3renwu.com/Soft/2323.html

谁帮我写一个聘用临时保安的劳务合同样本

4，ktv保安合同怎么写

是KTV到保安公司聘用保安合同，就与保安公司签订聘用合同，保安公司一般有合同范本。双方协商一致，对合同内容进行增删即可。是KTV直接招聘劳动者任保安，则签订劳动合同，到劳动部门购买劳动合同文本，按《劳动合同法》相关规定签订劳动合同。

5，保安不住宿协议怎么写

主要从你不给公司添麻烦的角度写就可以了。比如说，不住公司宿舍时我的财产安全，生命安全受到侵犯时与公司无关，由我个人承担。

方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为更好的让利客户，落实“客户至上，用心服务”的服务理念，甲、乙双方经过协商，签订协议如下：一、乙方为甲方提供房价优惠，具体房价如下：1楼、4楼标准间房价100元/间/天，协议价元/间/天；二、三楼标准房价120元/间/天，协议价元/间/天；单间130元/间/天，协议价元/间/天；套间280元/间/天，协议价元/间/天；钟点房60元（3小时），协议价元（3小时）。（上述价格仅限房间费及免费自助早餐，不含其他消费）二、如甲乙方一次性住宿数达到十间以上（含十间），乙方提供给甲方协议价的基础上房费下浮10元/间/天的优惠。三、双方本着长期友好合作的原则相互支持和理解，未尽事宜，双方应协商解决。四、本协议为内部协商内容，不得向其他宾馆经营商透漏关键细节，否则乙方有权利终止协议。甲方：乙方：经办人：经办人：日期：日期：

6，怎么拟保安服务合同补充协议

《保安服务合同》补充协议;为加强工作管理，保证保安服务质量，经双方协商达成;一、保安服务内容与任务;(一)担负人员、车辆出入公司时的检查、登记，防止;(二)担负公司内部要害部位的巡查，及时发现不安全;(三)负责对发生在守卫区域内的治安、刑事案件及自;(四)担负进入公司所有车辆的停、摆放指挥工作;(五)按甲方的《保安工作制度》执行;二、执勤形式;(一)厂区大门　　《保安服务合同》补充协议　　为加强工作管理，保证保安服务质量，经双方协商达成以下协议：　　一、保安服务内容与任务　　(一)担负人员、车辆出入公司时的检查、登记，防止无关人员、车辆进入公司。　　(二)担负公司内部要害部位的巡查，及时发现不安全隐患，确保安全。　　(三)负责对发生在守卫区域内的治安、刑事案件及自然灾害事故的协助处臵和现场保护。　　(四)担负进入公司所有车辆的停、摆放指挥工作。　　(五)按甲方的《保安工作制度》执行。　　二、执勤形式　　(一)厂区大门岗：　　公司大门岗设保安员2人，其中一名立岗(时间：每日8:30—9:30分;16:30—17:30分)，位于大门南、内侧;一名坐岗，位于保安室内。其它时间(9：30-16:30)可在岗亭(或值班室)内坐岗。(周六、周日及法定节假日是否需要，请注明。)　　(二)巡逻岗：　　在公司内部设巡逻组。白天由一名保安担任，每天上下午　　各巡视不少于2次;夜间由2名保安员组成，对厂区按巡逻路线至少每小时巡查一次(夜间通常不少于8次);对办公楼内每班至少巡查2次。(周六、周日及法定节假日是否需要，请注明。)　　三、情况处臵规定　　(一)一般情况处臵　　1、公司领导及员工进出厂区不用登记。　　2、当有公司领导及其车辆进出大门时，岗亭内值勤员应起立敬礼致意。　　3、正门起落杆平时应处于关闭状态，避免外来人员或车辆直接闯入。对于来访人员及车辆，必须进行登记，注明时间、车牌号码、联系部门与人员及主要事项。如是拜访领导的，通知综合管理部协调;如办理业务，通知业务部门相关人员并办理进入;任何来访人员进入院内须经相关部门同意后方可进入　　4、若遇来公司检查指导或参观学习人员时，保安人员应起立敬礼，并热情回答客人的询问。等客人离开后，将来人人数、单位、负责人职务等情况登记备查。　　5、车辆载物出门时，必须凭《出门证》放行。保安应将每月留存的《出门证》装订成册并妥善保管备查。　　6、巡查厂区时，发现不明情况时，应立即报告综合管理部并按有规定采取行动，处理。　　7、执勤中要文明待客、礼貌待人，处理问题要做到有理、　　有利、有节，避免因态度蛮横、行为不检而引发纠纷。对发生治安、侵占、偷盗等问题，一律交由公司综合管理部查处，保安员不得擅自处理。　　(二)重大灾害处理　　1、发生火灾时：保安人员应保持头脑清醒、冷静、不慌忙，尤其是当班负人要有秩序的组织人员疏散并及时将火灾地点、单位、电话、火灾性质报告119和综合管理部。同时组织现场人员进行抢救性工作：一是按科学方法处理，如：消防电不能断，电路发生火灾不能水灭火等;二是指定专人引导消防车进入;三是严防不法分子乘破坏。　　2、遇到违法犯罪、偷盗抢动的处理　　(1)保持镇静、斗智斗勇，能制服立即制服，敌强我弱时想办法稳住并立即通知友邻保安员。　　(2)犯罪分子逃跑或追不上时，要保证现场罪证，人证，物证齐全，记住人数，相貌特征，衣着，及时报告*部门协助其破案。　　(3)对于作案留有迹象的要保护好现场，并派专人看管以免现场被破坏，给案件侦破带来难度。　　3、聚众闹事、斗殴、打架：　　(1)劝阻闹事人员离开现场缓解冲突。劝阻无效时，如必要可拨打110报告*部门。　　(2)加强警戒，防止不法人员乘机进入，报复或偷盗财物。　　(3)说服围观群众离开，确保目标安全。　　四、对保安人员基本要求　　1、热爱本职工作，不断提高个人素养，思想端正，态度积极，方法得当，乐于助人。　　2、着装统一、整洁，仪表大方得体;说话和气，文明执勤、礼貌待人，自觉维护公司形象.　　3、站立时须抬头、挺胸、收腹成立正或跨立姿势，便步行走时两人成行，三人成列。　　4、服从领导，听从指挥，积极配合公司行政部门工作。　　5、按时上岗，坚守岗位，恪尽职守;做到不迟到，不早退，不脱岗;执勤中不准睡觉，不准会客，不准打电话闲聊，不准吃零食、看书报、听收录音机、看电视;杜绝岗前、岗中喝酒;岗亭(值班室)内不得容留外人及非在岗保安员。　　6、不得随意泄漏公司员工的办公室门牌号及电话号码等信息。　　7、爱护公共设施，禁止乱打电话闲聊(外线电话费每月不得超过60元);要保证保安室内及大门区域的环境卫生。　　五、奖惩规定　　(一)奖励　　1、对于执勤工作中，坚持文明执勤、认真负责，表现突出的保安人员，甲方应建议乙方给予表扬和奖励。　　2、乙方保安人员在工作和执勤中及时发现甲方单位内的　　重大治安、火险隐患，能及时发现和报告侵犯甲方利益的不法行为，为甲方避免重大损失的，甲方应酌情给予奖励。　　(二)处罚　　1、保安队员年龄未按合同规定执行时，甲方按每人(违规人数)每天扣除乙方对应服务费。乙方自接到甲方整改要求半个月内不能调整完毕时，甲方有权单方解除合同。　　2、保安人员在执勤时睡觉、看小说、玩游戏机、听收录机等与值勤无关事情每发现一次扣除乙方服务费50元。对屡教不改，并由此造成的损失，由乙方全额承担。　　3、酒后(岗前3小时内)或值班期间饮酒，每发现一次扣除乙方服务费100元，并责令当事人立即离开岗位，乙方负责协调人员替岗。　　4、未征得甲方相关人员同意而擅自对外来人员、车辆放行进入公司，每发现一次扣除乙方服务费50元。　　5、门岗保安人员脱离岗位或站姿不符合规定，每发现一次扣除乙方服务费50元。　　6、执勤中，因方法不当或态度不好，造成事态扩大，每出现一次扣除乙方服务费100元，并调换当事人，所涉及的费用按权威部门的责任划分或相关法律执行。　　7、执勤工作中不负责任，造成治安、刑事案件，乙方及当事人承担法律责任，所发生的一切费用按照相关法律由乙方及当事人承担，并扣除乙方月总服务费的10%。本文来源：http://3y.uu456.com/bp-6780baeq4afe04a1b071ded7-1.html

你好呢。这个你可以当面进行咨询呢，网上一般不会给你拟定的呢。