辞职后社保断了怎么办,劳动法2023年新规定辞退补偿

离职社保被终止工作怎么办？辞职后来社保停止工作怎么办？1.离职后原公司不再继续上交社保，原公司到社保 bureau办理减员手续，所以-1。辞职Period社保法律分析:公司离职后如何办理医保辞职有两种情况:1，辞职新公司接手后，医疗保险关系可以全部转移到新公司，由新公司的人员办理。

在我国，用人单位在与劳动者建立劳动关系后，必须为劳动者缴纳社保，而当用人单位与劳动者解除劳动关系时，用人单位也免除为劳动者缴纳社保的义务。那我该如何偿还我的辞职社保遣散费？为了帮助您更好地了解相关法律知识，我们整理了相关内容。让我们来看看。1.辞职社保如何补缴欠款社保补缴欠款的方法:缴费人向新的用人单位申请补缴欠款。用人单位同意帮你还钱后，用人单位带着相关资料去社保局，前提是证明用人单位与还钱个人之间存在事实劳动关系。

相关材料:社会保险费缴纳申请表。提供员工本人档案、录用(招聘)审批表、员工劳动手册或合同、录用(招聘)审批表(或招聘表)、员工历年劳动手册(非本地户籍员工可不提供)。未办理录用手续，但存在事实劳动关系的，有效证明材料(如工资发放单原件、考勤单等。)被提供。

辞职社保停发，新公司可以继续发工资。具体处理方法如下:1。停止缴费，会中断缴费年限，停止个人账户积累，但只要时间不长，对未来影响不大；2、由个人全额缴纳，即连同企业缴纳的部分一并缴纳过去，不得中断；3.如果是在外地找工作，可以办理保险转移手续，去新的就业地区。无论哪种方式，如果找到新的工作单位，都可以继续，而且在党退休之前，绝对不会作废。

医保也有个人账户。辞职后期处理方式基本和养老保险一样，个人账户里的钱可以继续在本地使用。工伤保险、失业保险、生育保险都是没有个人账户的，保险在辞职后自动解除。但只要缴纳失业保险满一年，且失业不是个人原因造成的，就可以领取失业保险金。社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。

离职后导致社保停发工资一个月。其实基本没什么影响。我个人的看法是，可以还，也可以不还。第一，断交一个月允许还钱。因为辞职或辞职，中断缴费一个月，对社保累计年限的计算没有影响。到了新雇主，可以在新雇主的协助下办理续缴手续，也可以在雇主的协助下补缴或者自己去-。

一般来说，社会保险包含五个险种，往往和我们的住房公积金放在一起，叫做五险一金。五险包括:工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、养老保险。五险已经成为我们工作生活中的重要保障，由企业和员工共同缴纳。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由企业单独缴纳。二、不缴费的影响社保不能医保报销。

法律分析:公司辞职学会了两种办理医保的方法:1。辞职后有新公司接手医保，医保关系可以全部转移到新公司，由新公司人事管理部门办理。2.辞职之后，如果不在新单位工作，可以先把档案存放在劳动局或者社会保险处，具体看当地规定。一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以信任档案。这种情况下，医保应该是个人每年缴纳一次。

如果没有及时办理自行续保手续，而是等到新单位补足，则续保时应补足中断期间的医疗保险费。中断期间需要缴纳的费用由单位代缴，员工只需向单位缴纳逾期资金。个人缴费如何办理:携带身份证、户口本、银行存折到户口所在地社保中心办理。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

辞职个人中断后社保，有以下几种解决方法:1 .由个人全额缴纳，即企业缴纳的部分连同过去一起依法缴纳，不得中断，但由个人负担较重，不划算；2.如果在外地找工作，可以办理保险转移手续，转移社保到新的就业地区。无论哪种方式，如果你找到了新的工作单位，都可以继续，退休前绝对不会废除。

法律分析:1。个人全额缴纳，即企业过去缴纳的部分由自己不间断缴纳，但承担沉重的个人负担并不划算；2.如果在外地找工作，可以办理保险转移手续，转移社保到新的就业地区。在统筹地区设立社会保险经办机构。根据工作需要，经当地社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，社会保险经办机构可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

1。离职后原公司不再继续提交社保，原公司到社保局办理减员手续，所以社保会自动关闭。2.但是辞职after社保可以转出或转出。辞职后立即找到新工作的，可以到新单位办理转移手续，续保。这种情况下，续费也由新单位承担。3.如果新单位在异地，则需要按照社保 center程序和异地不同政策办理。在辞职之前，最好去社保中心了解清楚。

4.个人如需缴费社保，须先到当地人才服务中心进行失业登记，再到医保中心办理医保。他需要提供本人身份证，失业证，原单位出具的医疗保险证明，5.【法律依据】:6。《社会保险法》第五十八条第一款规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。