住房公积金缴存比例简单来说就是公积金个人缴存系数。-1缴存-2/最低从业人数-1缴存基数和最高从业人数的5%公积金，公积金缴存比例多少号公积金缴存比例5%，按国家有关规定执行，有条件的城市可适当提高缴存-2/。
【法律解析】:住房公积金缴存比例是5%到12%，也就是说对于工作满一年的老员工不能低于5%也不能高于20%。/第二个月起新员工的缴存和缴存的基数为员工本人的月工资。员工人数缴存，公司需要加起来的金额一样比例，单位和个人缴存，就是员工总数公积金。
单位为职工住房缴存-1/月缴存金额为职工本人上年度月平均工资乘以单位住房公积金。第十七条从工作第二个月起缴存住房公积金月缴存金额为员工本人月工资乘以员工住房公积金/。单位新调入员工的金额为缴存住房公积金月缴存员工月工资乘以员工住房公积金123449。
housing公积金of缴存比例可在5%至12%范围内选择。住房公积金缴存比例简单来说就是公积金个人缴存系数。-1缴存-2/最低从业人数-1缴存基数和最高从业人数的5%公积金。实际缴费比例由各企业根据自身经济情况确定。单位缴存和个人缴存-2/必须一致，不能区分。根据住房公积金管理规定第十八条，职工和单位的住房-1缴存-2/不得低于上一年度职工月平均工资的5%；有条件的城市可适当提高缴存-2/。
退房条件公积金: 1。持有购买、建造、翻建、大修自有住房的有效提款证明。2、离休、退休凭有效的离休证。3、完全丧失劳动能力，并凭有效提取证明与单位终止劳动关系。4.在国外及港澳台定居的，持有效提取证明。5、偿还住房贷款本息的有效提取凭证。6、被纳入本市城镇居民最低生活保障并凭有效提取证明缴纳房租。
3、住房 公积金缴费 比例【法律解析】:个人缴费等于缴费基数乘以缴费比例，与单位缴费相同。住房公积金由职工参保，个人账户由个人和单位各50%组成。住房公积金的缴费基数为上年度职工月平均工资，此缴费基数不低于当地上年度社会工资的60%，不高于300%。比例的缴费是5%到12%，用人单位可以在这个范围内决定，最常见的是8%。
此外，公司还可以在自愿的基础上为员工缴纳补充金公积金，补充金公积金，由公司支付，个人不缴费。【法律依据】:住房公积金管理规定第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心缴存登记，办理职工住房公积金户口。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内，到住房公积金管理中心办理变更登记，办理职工住房公积金户口的转移或者封存手续。
4、 公积金 缴存 比例是多少公积金缴存比例5%，根据国家有关规定，职工和单位住房公积金缴存。有条件的城市可适当提高缴存-2/，在实际生活中，住房的月-1缴存基数原则上按照上一年度月平均纳税收入缴存人计算。1、职工和单位住房公积金缴存比例不得低于上年度职工月平均工资的5%；有条件的城市可适当提高缴存-2/。
