关于合同法的案例分享

问题的答案合同法 案例。请帮我分析一下a 合同法-1/，劳力合同法 案例分析，合同法 案例分析1:李本人热爱收藏，有相当的古玩鉴赏能力，合同法案例su B- 1，如果要约已经发出，只要它没有送达受要约人，要约人总是可以用更快的方法收回它。1、服装厂无权解除劳动合同，其行为属于违法解除劳动关系。

王委托曹管理房屋，但未委托其出售。曹自己卖房的行为是无权代理的。该房屋买卖协议系合同效力待定的口头约定，未经王追认无效。曹对三人承担违约责任。曹与朱的房屋买卖合同无效。曹无权处分该房屋，并以欺骗其借款的方式出售给朱某，故该合同无效；曹与钱之间的买卖合同无效，无权处分该房屋。驳回后，该合同无效，曹与张某之间的买卖合同有效。曹买下王的房屋后，取得了房屋的所有权，可以过户给张某交付使用。合同是有效的。

1。劳动合同约定的最长试用期为6个月，是违法的。2.上海万隆酒店安排A在餐饮部工作是不正确的。因为劳动合同约定的岗位是大堂经理，在同意与甲方调岗前直接告知餐饮部是不合适的，甲方可以拒绝执行。3.上海万隆酒店要以此理由辞退A，肯定是违反了劳动的合同法。因为岗位调整需要双方协商同意后进行，如果一方不同意，另一方可以拒绝执行。

4.如果甲方被辞退，可以向仲裁委员会提交自己的维权投诉和维权材料。申诉时，甲方需要提交相关证明，如劳动合同、岗位调动通知等。如果岗位调动通知是口头的，最好有录音。并要求上海万隆酒店赔偿甲给他的损失、经济补偿金等。5.如果甲方被辞退，工会可以帮助甲方与上海万隆酒店协商不要转岗，或者双方协商解决转岗问题，保障劳动者权益。

1可以溶解。2.应根据工作年限给予经济补偿。如果我不提前30天通知，我也会给一个月的工资作为代通知金。1、服装厂无权解除劳动合同，其行为属于违法解除劳动关系。2.服装厂应向张支付4个月工资的赔偿金。法律依据是劳动第47条合同法。经济补偿金按照每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；

周和郑是老邻居，周的单位有新房要搬。搬家的时候看到郑家因为经济困难没有冰箱，搬到新家买了新冰箱。我把原来用的单开门冰箱给了，告诉郑这个冰箱用了12年了，一直很好用，没有什么问题。不嫌弃就留下来用。郑说旧的总比没用的好，就把冰箱留下了。半年后，冰箱因使用中出现故障突然起火，烧毁了郑家大部分财产。

要求周对其家庭的经济损失承担赔偿责任。试分析:(1)郑的案由是否有法律依据？说明原因。(2)谁应该承担损害赔偿责任？答(1)郑的案由没有法律依据。合同法第191条规定:“赠与的财产有瑕疵的，赠与人不承担责任。附义务的赠与，赠与的财产有瑕疵的，赠与人应当在义务范围内承担与出卖人相同的责任。赠与人故意不告知瑕疵或者不保证没有瑕疵，给受赠人造成损失的，应当承担损害赔偿责任。

1。如果要约已经发出，只要它没有送达受要约人，要约人总是可以用更快的方法收回它。而且《联合国国际货物销售合同公约》指出，在合同订立之前，只要撤销通知在受诺人发出承诺通知之前送达，邀请是可以撤销的。因此，甲公司的要约可以撤销。2.AB公司之间存在有效的销售合同。3.A公司可以通过以下补救措施减少损失:修理、更换或替代与合同不符的货物。

赔偿损失。《联合国国际货物销售合同公约》第15条(1)要约到达受要约人时生效。(2)一项发价，即使是不可撤销的，可以撤回，如果撤回通知在发价送达被发价人之前或同时送达被发价人。第十六条(1)如果撤销要约的通知在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人，要约可以在合同订立之前撤销。(二)但是，有下列情形之一的，要约不得撤销:(一)要约指明了接受要约的期限或者以其他方式表明要约不可撤销；或者(b)受要约人有理由相信要约是不可撤销的，并且受要约人是基于对要约的信任而采取行动的。

案例分析1:李本人热爱收藏，具有相当的古玩鉴赏能力。他家里有一个商代的酒杯，但由于年代太久远，李灿无法评估它的真实价值，只能粗略估计其价值在10万元以上。一天，李把他的酒杯带到一家古董店，请店主欣赏。店主很喜欢这个酒杯，知道它价值一百多万元，于是主动向李提出购买，出价50万元。李对这个高价很满意，但仔细一想，他知道玻璃的价值绝对不止50万。如果拍卖的话，有可能超过一百万。

于是，李想了一个办法，同意把酒杯卖给古董店老板。古董店老板日后高价卖出后，声称合同可以撤销，要求变更合同。结果古董店老板通过拍卖把酒杯卖了1000万。此后，李向法院主张合同显失公平，要求古董店老板至少赔偿900万元。试分析一下:1。李与古玩店老板之间的合同是否成立并有效？2.李的要求有法律依据吗？为什么？3.法院应该怎么做？

双方的合同不成立，因为双方都同意成立新公司的合同是必不可少的、切实可行的。双方不仅要达成意向，还要出资并向主管部门登记，2.他们应该承担缔约过失责任。合同不成立，泰和公司在承包过程中存在过错，新村厂遭受损失，3.是的，因为新村厂花的100万是为了承包。泰和公司应该赔偿，(1)可以决定离婚。离婚的标准是“夫妻感情缺失已经破裂”，如果法院调解不成，则存在“重婚或者有配偶者与他人同居”的情节。(2)房屋虽登记在父亲名下，但如果是夫妻共同财产，母亲有权要求分割，(3)父亲作为第三者有这样的行为。母亲可以作为受害方要求赔偿，可以要求公安机关介入调查取证，因为父亲可能涉嫌重婚罪。(4)协议离婚确实需要双方出面，打官司不是协议离婚，是诉讼离婚。(5)房屋为夫妻共同财产的，父亲的处分无效。