辞职 后五险我该怎么办？辞职后五险一金我该怎么办辞职后五险一金办理社保和住房公积金转移手续。辞职后五险一金如何处理辞职以后的五险一金如何处理一定要根据你的实际情况来定，五险一金如果怎么办辞职员工辞职 后五险有三种处理方法，分别是:1，停止缴费；2.由个人全额缴纳；3.如果想异地找工作，可以办理保险转移手续，去新的就业地区。
employee辞职后五险有三种处理方式，分别是:1。停止缴费；2.由个人全额缴纳；3.如果想异地找工作，可以办理保险转移手续，去新的就业地区。公积金不能由个人缴纳，转入新单位后可以连续缴纳或中断缴纳。一、五险如何处理一金辞职-2/:1后有三种处理方式。停止缴费，导致缴费年限中断，个人账户积累暂停，但只要时间不长，对未来影响不大；2.由个人全额缴纳，即过去由企业缴纳的部分由本人在不中断缴费的情况下缴纳，但由个人承担较重负担并不划算；3.如果想异地找工作，可以办理保险转移手续，去新的就业地区。
推荐我编辑国内辞职资料供你参考:辞职辞职是劳动者提出与用人单位终止劳动合同或劳动关系的行为。员工提出辞职，不需要用人单位同意。如果真的要走辞职，实习期提前3天，非实习期提前30天向用人单位提交通知辞职。用人单位批准或不批准，依法叫你离职，由此产生的后果与你无关。辞职一般有三种情况:一是依法立即解除劳动关系(编者令快辞职)。用人单位以暴力、威胁方法强迫劳动，未按合同约定支付工资的，劳动者可以随时要求用人单位解除劳动合同；二、根据劳动者本人选择(编辑令慢辞职)，提前30日书面通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位申请(编者令名协商辞职)，双方同意解除合同。
辞职、五险一金后如何处理，要根据你的实际情况来定。一般来说，劳动者在辞职后暂时或长期没有找到工作是不能转岗的。如果新公司缴纳五险一金或个人可以在个人窗口缴纳，五险一金可以转移。职工辞职，找到工作后医疗保险、养老保险可停缴、个人缴纳或转移，工伤保险、失业保险、生育保险自动终止。但员工工作满一年，因法定原因可以领取失业保险金辞职。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
4、 辞职 后五险 一金怎么办辞职后五险一金办理社保和住房公积金转移手续。五险一金指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。在职职工应当按照规定缴纳住房公积金。住房公积金是一个应该缴纳的项目，在法律上是必须的，缴纳了也说明是一种义务。社会保险是国家通过立法强制执行的制度，以确保劳动者在年老、失业、疾病、工伤和其他丧失劳动能力的情况下获得基本生活保障。
公司每个月都要把企业新增加的员工加入到公司的五险一金账户中，把已经离职的员工从账户中删除。社保和公积金账户是两个独立的账户，增减员工的操作必须在两个账户中进行，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。
